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職場規(guī)劃該怎么選擇?

我在新能源行業(yè)某大型民營企業(yè)工作,目前經(jīng)理職位,做了一年半時間,目前大概15人的團隊,由于性格可能不太強勢或者不太愛出風頭,造成工作推動不順利,導(dǎo)致個人在高層中認可度不高,工作一直很壓抑,想改變卻有點難,因此想著干脆換個環(huán)境重新開始,現(xiàn)在有個外面的機會,是一家初創(chuàng)的公司,但是某大型國企全資子公司,給了更高的職位,薪資也漲了30%,糾結(jié)要不要去?糾結(jié)以下幾點:1、大廠到了小廠是否能勝任?大廠只需要做好自己的事,小廠可能需要更全面的綜合能力;2、公司是否有失業(yè)風險?3、工作城市從二線城市到三線城市,是否對后續(xù)發(fā)展不利?
以上,希望能得到各位專家老師的分析和幫助,畢竟年齡不小了,跳槽要謹慎,不勝感激。[抱拳]

粼粼的英光  
翁羽的回答
翁羽心理咨詢師

針對你的問題,從這么幾個方面去考慮:1、對方這個初創(chuàng)公司,是本身是一個小公司,還是背后依托一個大平臺,如果背后是個大公司,那么你的眼光就是要瞄向那個大公司。如果本身是一個小公司,那么你面臨的風險會非常大,一旦行業(yè)風口過去,這家小公司融不到錢的話,就會很快倒閉。2、關(guān)鍵要看你所在這個行業(yè)或者具體產(chǎn)品它的未來發(fā)展趨勢,哪怕到三線城市,如果這個市場發(fā)展前景非常不錯的話,那對你來說這個影響不大。3、其實無論從這個公司到那個公司,你目前不適應(yīng)的點要看清楚。是由公司文化造成呢,還是有組織結(jié)構(gòu)造成,還是由某些領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格造成,還是自身的領(lǐng)導(dǎo)力不足所造成的?然后再去綜合分析走還是不走。我暫時給您分析這些,供您參考。