他為什么做事總要拉上我? 我們以前是同學,后來又一起實習一起工作到現(xiàn)在。他可能有時候嫌我太老實做事不靈活,不夠認真,總喜歡對我說教,有時候口氣也不耐煩像我領導一樣,其實到現(xiàn)在上班也有些年份了,他還是把我當新手一樣總要我注意這注意那的,甚至在別人面前也不給我面子。但他也比別人了解我,能及時觀察孩子我的情緒,我工作上有所成績也會為我感到開心為我祝賀。但最近因為工作上的事情我要跟別的單位的人聯(lián)系,后來我下班了應該把剩下的工作交接給他,我本想把別的單位那人的微信推給他,讓他們去聯(lián)系,但他不要,我休息了他那邊有什么事還告訴我,非要我在中間傳話,我不知道他為什么要這樣?
他為什么做事總要拉上我?
我們以前是同學,后來又一起實習一起工作到現(xiàn)在。他可能有時候嫌我太老實做事不靈活,不夠認真,總喜歡對我說教,有時候口氣也不耐煩像我領導一樣,其實到現(xiàn)在上班也有些年份了,他還是把我當新手一樣總要我注意這注意那的,甚至在別人面前也不給我面子。但他也比別人了解我,能及時觀察孩子我的情緒,我工作上有所成績也會為我感到開心為我祝賀。但最近因為工作上的事情我要跟別的單位的人聯(lián)系,后來我下班了應該把剩下的工作交接給他,我本想把別的單位那人的微信推給他,讓他們去聯(lián)系,但他不要,我休息了他那邊有什么事還告訴我,非要我在中間傳話,我不知道他為什么要這樣?
你好。從你描述的內容看,你這位既是同學又是同事的人,他的言行給你帶來了影響,也給你帶來了疑問。你想知道他為什么這么對你?請你不妨先思考一下這幾個問題,好嗎?
第一,在你的心里,他的存在對你的影響是什么?他身上的優(yōu)點和不足,分別是什么。
第二,回顧一下他對你曾經提醒的大道理式的說教,請問對你產生過正能量影響的事件嗎。
第三,當你工作上取得業(yè)績,他為你開心向你祝賀時,你的內心感受是什么樣子的呢。
第四,你們之間有溝通過嗎?包括思想、交友,工作、以及三觀方面。都曾經真誠的交談交流過嗎。
由于他對你來說是雙重身份。既作為同學了解你的情況也包括你的情緒,又作為同事提醒規(guī)勸你也希望你把事情做好。那么請你不妨先站在積極陽光的一面去分析他——也許他做什么事總要拉上你,是真心的想希望你能夠提高業(yè)務,多了解情況,多接觸人群,對你的成長有利。你說呢?
所以無論與誰交往,溝通真的很必要。把內心的疑惑及時坦誠地跟對方作以交流,在彼此都了解的基礎之上,更加理解。豈不是讓雙方的心情都更加舒暢、友情更加牢固嘛。希望你在考慮我上述幾個問題之后,也許思路能夠打開,不惑而解了。
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