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職場中年人發(fā)現(xiàn)并無一技之長,總是被領(lǐng)導(dǎo)的...
原本打算找到一個(gè)簡單快樂的工作度過一生,因此面對(duì)機(jī)會(huì)不敢上前爭取,也無法安心做一個(gè)普通員工,高不成低不就的我逞一時(shí)之勇有了自己的一席之地。但面對(duì)不斷變化的要求和壓力,我忽然覺得自己想的太少了。每天都有一種想逃離的感覺,領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不需要我這種人,他們可以單線聯(lián)系到每個(gè)人,掌握著每個(gè)人的動(dòng)態(tài)和發(fā)展。想想之前的種種太可笑了,現(xiàn)在的我背負(fù)著屈辱壓力和很多人的命運(yùn)在前行,而我早就沒有了自己。
領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)職員的方式就是通過評(píng)價(jià),你做的好了他夸獎(jiǎng)你,你做的不夠努力他可能會(huì)貶低讓你自我懷疑。大多數(shù)時(shí)候他們給出的評(píng)價(jià)都是利益驅(qū)動(dòng)的,并非是真實(shí)客觀的。
所以了解你自己真正想要的是什么,了解自己是一個(gè)什么樣的人,不要跟著上級(jí)的心情走,不要把自我價(jià)值和他們綁定。