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發(fā)朋友圈被部門(mén)里警告了,感覺(jué)很恥辱
我公司是那種做檢測(cè)業(yè)務(wù)的,上周末我去加班,結(jié)果正好是我老東家送產(chǎn)品來(lái)做檢測(cè),我就覺(jué)得很巧合,發(fā)了條朋友圈:怎么跳槽兩年了還要給老東家加班啊。很多老同事看到也覺(jué)得這是“孽緣”,很好笑,紛紛留言調(diào)侃
結(jié)果今天早上一來(lái)上班,就被一個(gè)同事警告了,說(shuō)不要發(fā)工作相關(guān)的朋友圈,有合規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn)啥啥的說(shuō)了很多。估計(jì)是領(lǐng)導(dǎo)讓她來(lái)跟我說(shuō)的,不然她沒(méi)事不會(huì)突然跑來(lái)說(shuō)這些。
我當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)什么,刪掉了,然后越想越不開(kāi)心,甚至覺(jué)得很恥辱。我一個(gè)成年人,怎么還要被部門(mén)管著能不能發(fā)朋友圈?像我犯了大錯(cuò)一樣被當(dāng)眾警告教育,更何況平心而論我這條朋友圈也沒(méi)涉及什么商業(yè)機(jī)密吧?
我一直以來(lái)發(fā)朋友圈從來(lái)沒(méi)屏蔽過(guò)誰(shuí),一個(gè)是懶得弄,第二覺(jué)得沒(méi)必要遮遮掩掩,平常也會(huì)分享一些個(gè)人生活,同事從來(lái)沒(méi)跟我互動(dòng)過(guò),點(diǎn)過(guò)贊什么的,但好家伙,說(shuō)了句給老東家加班,立馬讓我刪除,這不是能看到我朋友圈么。
所以特別生氣,一下子覺(jué)得同事都面目可憎,部門(mén)風(fēng)氣也很惡心,沒(méi)有歸屬感,特別想離職[大哭]我這種想法正常嗎?跟別人說(shuō),別人好像都不會(huì)覺(jué)得是個(gè)大事,但我真的特別生氣難受
這真的有點(diǎn)讓人不舒服,我完全可以理解你因此生氣和難受。但在此之前,我們?cè)囍潇o思考一下這個(gè)問(wèn)題。你的同事出于公司合規(guī)的角度來(lái)提醒你,盡管她的方式可能讓你覺(jué)得被冒犯了。這也讓你感到在公司里沒(méi)有自由和歸屬感,是嗎?
對(duì)于發(fā)朋友圈這件事情,每個(gè)人的理解和看法可能都不同。你習(xí)慣于自由分享生活,覺(jué)得這是個(gè)人自由,而且你并沒(méi)有泄露任何商業(yè)機(jī)密。但公司可能對(duì)此有不同的規(guī)定和解讀,他們認(rèn)為員工在社交媒體上的言行可能會(huì)影響到公司的形象和利益。
我知道,這種被限制的感覺(jué)很不舒服,甚至讓你想要離職。但是,離職是一個(gè)重大的決定,我們是否可以先嘗試尋找其他的解決方法呢?比如,和領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)溝通一下公司的社交媒體政策,了解清楚具體哪些內(nèi)容是不建議或不能分享的。這樣,你既可以保護(hù)自己的個(gè)人空間,又可以避免不必要的麻煩。
至于你提到的同事關(guān)系和部門(mén)風(fēng)氣問(wèn)題,我建議你試著從一個(gè)更客觀的角度來(lái)看待。也許,你的同事們并不是有意冒犯你,他們只是在執(zhí)行公司的規(guī)定。我們可以嘗試?yán)斫馑麄兊牧?chǎng),同時(shí)也可以尋找一些機(jī)會(huì)和他們進(jìn)行更深入的交流,增進(jìn)彼此的了解。
記住,你的感受是非常重要的。不要因?yàn)閯e人的看法或規(guī)定而否定自己的感受。我們可以嘗試尋找一種既能保護(hù)自己又能適應(yīng)環(huán)境的方式來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。