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同事真的只能做同事嗎,之前和這個女同事基...

前段時間他請領導吃飯,第二天別人問我說我和她關系那么好為什么請領導吃飯沒喊我去,說誰誰誰都去了,我說我不知道,第二天公司放假我就沒給他發(fā)信息我想自己安安靜靜玩會手機,第三天晚上我給他發(fā)信息他也是愛答不理了,我去辦公室了他看見我直接和別人說話不和我說話,晚上回寢室換衣服回去他看見我在寢室她扭身就走也不和我說話,第四天一個男同事給我發(fā)信息問我什么情況說那個女同事給他說問我咋了這兩天沒給她發(fā)信息,我心想我發(fā)了是她對我愛答不理,是她看見我就躲怎么變成我不理她了,后來他也不理我我也就懶得說了,之前我們都有一個共同討厭的男生,她老公每次看見我都打招呼現在她老公也不和我打招呼了還和之前我們共同討厭的那個女生說說笑笑,我覺得她們兩口子很反常,反而他給別人說是我不理她,我不知道這種關系還要怎么維持下去

TiAmo  
關熙偉的回答
關熙偉心理咨詢師

你好,看了你的問題,我想怎么和她相處,想不想和她相處你一定有你的答案。這件事帶給你的感受是什么,對你的影響是什么,拿出來討論的話,你希望收獲什么。
每個人都有一種或幾種和他人相交的方式方法,其中包含了這個人綜合素質,結合自己的成長經驗形成處事為人的觀念和應對方法,是否有利益沖突,人格是否完善,性格特征等等原因,沒有固定答案。解決的辦法和可能的結果都不唯一,能肯定的只有我們自己,我們自己是不是穩(wěn)定的,我們對于發(fā)生的事情是否有個合理的觀念和態(tài)度。所以,發(fā)現問題、困擾是好事,是成長自己的機會。
要是愿意就來探討一下,在這件事情里,自己的內心發(fā)生了什么,可以獲得哪些成長。