國家二級心理咨詢師；工作后，同事是每天與我們相處時間最長的人，也是辦公室里與你處在同一階層的大多數(shù)人。一直以來，如何與同事相處都是辦公室政治的中心內(nèi)容，那些善于處理同事關(guān)系，與同事相處愉快的人總能在辦公室中春風(fēng)得意，安然生存；而那些自命清高，不屑或者根本不會與同事溝通、來往的人，則免不了經(jīng)常步履艱難。同事圈沒有你想象的那么簡單，有經(jīng)驗的人都知道：若想在事業(yè)上獲得成功，在工作中得心應(yīng)手，就不得不深諳同事間相處的學(xué)問。 ??

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國家二級心理咨詢師：那么，怎樣與同事愉快相處呢？

國家二級心理咨詢師：1.換位思考。

每個人都有自己的立場，你和你身邊的同事當(dāng)然也不例外。要和同事愉快地相處，就要學(xué)會換位思考。在做決定之前，先替別人著想一下，切忌以自我為中心。我們在從事某項工作的時候，都要與同事合作才能完成，當(dāng)工作順利完成的時候，一定要和同事一起祝賀，感謝同事的幫助，不要只把功勞往自己的身上攬。當(dāng)工作出現(xiàn)差錯的時候，也不要立刻就把同事推向風(fēng)口浪尖，既然工作是大家的，那么責(zé)任也應(yīng)該由大家來承擔(dān)。即使這項工作確實是因為某個人的失誤而導(dǎo)致沒有順利進行的，你的一句安慰也會顯得很重要。在工作中給別人提供機會，來展現(xiàn)自己的才能，別人一定會對你心懷感激，這對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。換位思考就要表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，不冷眼旁觀，而是伸出援助之手，幫助他渡過難關(guān)。換位思考就是要在別人成功的時候，真心地祝賀。換位思考就是要經(jīng)常站在別人的角度上去思考問題，付出自己的關(guān)心和體貼，要知道良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。你給與別人的這些幫助，別人一定會記在心里，他日也會助你一臂之力。 ??

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國家二級心理咨詢師：2.與同事聊天掌握“度”。

辦公之余，同事們呆在一起聊天是一件很正常的事情。然而，女同事聊天一般都是圍繞著衣服、鞋子、化妝品之類，炫耀自己又買了什么什么大的品牌等等。這樣往往就會遭到聽的人的嫉妒，覺得她是在處處炫耀自己。男同事在一起比的就是經(jīng)驗和閱歷，這其中不乏“吹?！钡某煞?。他所要表達的就是天下沒有他不知道的事情，沒有他沒有去過的地方。而實際上，那些自詡什么都知道的人不過也只是知道些皮毛而已。而你，如果是要打破沙鍋問到底，滿足自己的好奇心的話，那么他很可能很快就會露餡了。這樣做，會使你的同事十分地尷尬和難堪，覺得你是在故意挖苦。同事們也會覺得你這個人不識趣，下次聊天自然也不會喊上你。久而久之，你的同事關(guān)系就會越來越惡劣了。因此，在任何場合的閑聊下，問話適可而止，這樣同事們才樂意接納你。 ? ? ?

國家二級心理咨詢師：3.不參與辦公室流言。

辦公室是個流言滋生的場所，張家長李家短的事情被辦公室的人津津樂道。流言是一種“軟武器”，無形之間殺傷力和破壞力都極強。被傳流言的人會因此而在心理上留下陰影，傳流言的人會被人看做是無事生非，素質(zhì)低下。所以，流言對每一個人都沒有好處。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，即使是有人會表現(xiàn)出興趣，但是過后也會遠離你。這是別人對你人品的評價。流言止于智者。如果你熱衷于散播流言，那么只能證明你是個愚蠢的人。那么，你的同事自然也不會喜歡你。所以，那就讓自己做個智者吧，就算不能阻止流言的散播，至少你可以不去參與討論，對流言一笑置之。這樣的你也會成為同事信任的伙伴。?

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4.把贊揚常掛嘴邊。

對別人的優(yōu)點和成功真心地表示祝賀，這是一種人生的境界。因為，很多的人會嫉妒別人的成功，胸襟狹窄，不但不去贊美反而去挖苦。其實贊揚他人不僅制造了輕松和諧的氛圍，更能拉近彼此之間的感情。但是不要過分贊揚，會讓人覺得你做作或者尋情假意，這樣就適得其反了。所以，去培養(yǎng)自己的胸襟吧，讓它豁達起來，可以接受一切，包括別人的成功。 ?

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國家二級心理咨詢師：同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。與同事和諧相處的人，往往心情愉快，工作充滿活力和激情，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。

標(biāo)簽: 自我為中心 同事關(guān)系