職場壓力,快要窒息 去年年初人事調(diào)整后,我們部門只剩下了我和另一個老員工,其他人都是從下級部門調(diào)上來的人,然后工作氛圍急轉(zhuǎn)直下。很多本來不歸我管的事情,因?yàn)樗麄兌际菢I(yè)務(wù)生手,我都在一邊學(xué)習(xí)一邊教他們,甚至幫他們分擔(dān)了很多工作,有領(lǐng)導(dǎo)的意思,也有我自己的好意。但故事走向越來越偏,他們開始不停往我身上推業(yè)務(wù),推責(zé)任,我培訓(xùn)或者休假,他們居然以我不在為由,讓客戶等了我一個多月,尋常的業(yè)務(wù)也是,每天把“她不在我們辦不了這個業(yè)務(wù)”掛在嘴上,完全不考慮我有沒有時間。這一年多,一直都是我加班最多最晚,也沒人幫忙,她們加班就必須各種理由把我留下來。前段時間又打小報告說我不給他們分計價,沒有做過的業(yè)務(wù)也想拿計價。新來的主管更是過分,用舉報信拉下來了兩個領(lǐng)導(dǎo),然后現(xiàn)在開始組織其他人一起針對我,一起冷暴力。上周去找領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整崗位,領(lǐng)導(dǎo)不同意,可能是因?yàn)楦苫畹娜耸冀K只有我,他們也需要我。但是我現(xiàn)在很崩潰,我想辭職,家里人又不同意,也不理解我??剂似渌鐣衅缚荚嚕矝]有考上。我真的每天都感覺喘不過氣來,整夜整夜的睡不著覺
職場壓力,快要窒息
去年年初人事調(diào)整后,我們部門只剩下了我和另一個老員工,其他人都是從下級部門調(diào)上來的人,然后工作氛圍急轉(zhuǎn)直下。很多本來不歸我管的事情,因?yàn)樗麄兌际菢I(yè)務(wù)生手,我都在一邊學(xué)習(xí)一邊教他們,甚至幫他們分擔(dān)了很多工作,有領(lǐng)導(dǎo)的意思,也有我自己的好意。但故事走向越來越偏,他們開始不停往我身上推業(yè)務(wù),推責(zé)任,我培訓(xùn)或者休假,他們居然以我不在為由,讓客戶等了我一個多月,尋常的業(yè)務(wù)也是,每天把“她不在我們辦不了這個業(yè)務(wù)”掛在嘴上,完全不考慮我有沒有時間。這一年多,一直都是我加班最多最晚,也沒人幫忙,她們加班就必須各種理由把我留下來。前段時間又打小報告說我不給他們分計價,沒有做過的業(yè)務(wù)也想拿計價。新來的主管更是過分,用舉報信拉下來了兩個領(lǐng)導(dǎo),然后現(xiàn)在開始組織其他人一起針對我,一起冷暴力。上周去找領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整崗位,領(lǐng)導(dǎo)不同意,可能是因?yàn)楦苫畹娜耸冀K只有我,他們也需要我。但是我現(xiàn)在很崩潰,我想辭職,家里人又不同意,也不理解我??剂似渌鐣衅缚荚嚕矝]有考上。我真的每天都感覺喘不過氣來,整夜整夜的睡不著覺
那就改善關(guān)系,把自己的工作做好,對不合理的要求學(xué)會說不
你好!我是壹點(diǎn)靈的咨詢師張艷萍。很理解你的處境,目前這種情況,你應(yīng)該好好整理一下自己的思路。不知道你現(xiàn)在的具體工作是什么,你應(yīng)該考慮的是這份工作是不是未來有提升的空間,大家對你的壓榨,你的心理承受能力怎么樣,未來的目標(biāo)是改善關(guān)系還是重新找其它的工作,這些都應(yīng)該問問自己。