為什么我們不太能接受不喜歡自己的聲音

由于公司要求，在協(xié)助解答老員工業(yè)務知識
我成都的，外包公司干了兩年多然后轉入本部剛好一年
然后接到有北京老員工的問題，然后發(fā)現(xiàn)有些入職8年的員工說話不是很禮貌，也不太尊重人
然后自己就有些內耗和壓力
然后真的北京人就很有優(yōu)越感嗎[大哭]

幸好還有兩天就要去帶成都的新人了，新人雖然業(yè)務剛上手，但是有禮貌啊，之前帶了一年多的新人，就是工作量大一點，但是沒有這么心累的，可能是老員工的問題比較難，我也死了很多腦細胞吧，再加上態(tài)度，可能讓我有些不舒服

但是因為公司的安排，我也不能拒絕，這種情況我感覺還不如讓我直接一線服務，我覺得我還幸福些，經(jīng)常被夸專業(yè)，結果在有些老員工面前協(xié)助解決了問題，還落不到一點好哈哈，雖然部分還是很客氣的，但是還是有點失望，對于人性（其中有些公司業(yè)務不方便細說）
然后這是第三周了，感覺這周心態(tài)都不是很好，雖然因為去年工作漲薪了一些，昨天得知了居然沒有高興起來，運動打卡也沒繼續(xù)了，勉勉強強學了一下英語，因為馬上要參加一個晉升面試
我也想變得更好，但是心態(tài)這么容易被人影響，感覺自己也干不了大事，怎么調整自己呢，感覺有點敏感了哈哈哈哈