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心理咨詢

工作中可以做自己嗎？

還是為了工作一味忍讓，以前有人就跟我這么說過，多做事，少說話；不要說跟領(lǐng)導(dǎo)相反的意見等等，讓我在工作中屬于討好的一種狀態(tài)。

但最終我發(fā)現(xiàn)一味的忍讓根本不能保住這份工作，只會讓欺負(fù)你的人變本加厲。

和善的錦從  
沈洪偉的回答
沈洪偉心理咨詢師

我有相當(dāng)長的企業(yè)HR工作經(jīng)歷，對你說的情況比較能理解。工作中能不能做自己是個程度的問題。
沒有誰可以完全做自己，老板也不可以。一味忍讓也不可以，那會讓你感受無盡的屈辱，誰的壓力都可以在你這兒釋放。會讓你花費(fèi)太多精力在本不該屬于你的工作上，而且會受到很多的批評和指責(zé)，背本不屬于你的鍋。因?yàn)槟銢]有設(shè)置清晰的界限，因?yàn)槟銢]有在專屬你的工作職責(zé)中建立自信，還有就是與同事正向的互動合作關(guān)系。
隱忍可以是職場的一種一時的生存策略，老板有時也得用，但別把這當(dāng)做生存模式，否則你的工作不會得到認(rèn)可，你的付出，得不到相應(yīng)的回報，你也得不到該有的尊重。