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困惑
今天總監(jiān)(我領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo))跟我溝通年中加薪的事,有些意外。原因是:部門(mén)架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候一直跟著他,告訴我的事都做的不錯(cuò)。
我內(nèi)心很糾結(jié),并沒(méi)那么高興。原因是:我自己找不到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
我現(xiàn)在處于的這個(gè)部門(mén)的行業(yè)是我沒(méi)接觸過(guò)的,前期沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),我所處的部門(mén)里同事都多多少少的有經(jīng)驗(yàn)。我的直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我現(xiàn)在的工作狀態(tài)并不是很滿(mǎn)意,認(rèn)為我沒(méi)做出什么成績(jī)來(lái)。我很困惑和糾結(jié),不知道自己存在的意義在哪兒。我害怕了,不知道怎么辦。
工作在生活中應(yīng)該是什么樣子的呢?
我的領(lǐng)導(dǎo)喜歡辦事思路清晰的,可是由于我缺乏經(jīng)驗(yàn)真的有點(diǎn)難[大哭]
你很困惑總監(jiān)給你加薪,而你自認(rèn)為工作并沒(méi)有太突出,為何會(huì)獲得加薪的機(jī)會(huì)?你很不解,也許公司的人事管理制度還有別的文章可作呢?