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作者：車先蕙 2021-08-20 1079次閱讀 0個(gè)贊
你思考過嗎?經(jīng)營(yíng)一個(gè)家庭，就好像自己當(dāng)老闆，經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司一樣。只是，這家公司的產(chǎn)品是「感情」。
經(jīng)營(yíng)家庭就像是經(jīng)營(yíng)企業(yè)！管教孩子就像是管理員工！經(jīng)營(yíng)企業(yè)要有制度和目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)家庭要有原則與規(guī)範(fàn)！許多親子關(guān)係不好的原因，大都是因?yàn)楦改赣H管教孩子的原則不清楚，或是隨著情緒好壞而變動(dòng)，使得孩子難以掌握父母要求的範(fàn)圍，也變得沒有行為準(zhǔn)則。父母親在設(shè)定管教小孩行為的目標(biāo)要明確，除了規(guī)則清楚以外，而且要有彈性調(diào)節(jié)的空間，不能過於僵化，以免流於過度管控和干涉，讓孩子失去自我空間，在家裡「呼吸困難」。
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? ??每一個(gè)家庭都有一些運(yùn)作規(guī)則，但這些規(guī)則不見得每位家人都很清楚地了解，甚至有些家庭規(guī)則並不是那麼明確，以致於家人們都沒有辦法認(rèn)知到：「原來我們這個(gè)家庭居然有這樣的規(guī)則存在！」。這些隱藏的家庭規(guī)則可能是：重男輕女、大讓小、男主外女主內(nèi)…等等。舉例來說，慧君有兩個(gè)兒子，她在管教兩個(gè)孩子吵架的時(shí)候，經(jīng)常要求大兒子讓步，或是告訴大兒子要照顧弟弟，也因此大兒子覺得媽媽偏心，心中忿忿不平。然而對(duì)慧君來說，每次兩個(gè)孩子打架都是公平地處罰，並沒有偏誰或護(hù)誰？！在我和慧君談過之後，她才發(fā)現(xiàn)原來自己有一個(gè)潛藏的規(guī)則：「大的要讓小的」，自己並沒有發(fā)現(xiàn)，以致於雖然兩個(gè)兒子都處罰了，可是責(zé)罵的言語卻讓大兒子感覺到很無辜，心理不平衡，覺得媽偏心，累積久了慧君和大兒子的親子關(guān)係竟然越來越疏離。
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??? 整理一下，你的隱藏規(guī)則是什麼？
(現(xiàn)在，可以停下來思考一下，寫在紙上整理一下腦中的想法!)?
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??? 除了隱藏的家庭規(guī)則之外，父母親還要訂定明確的行為規(guī)範(fàn)與管教原則，並且運(yùn)用行為訓(xùn)練技巧，以及超人的智慧，來幫助孩子建立良好的品行。就像公司都會(huì)訂有明確的人事管理規(guī)章一樣，讓每個(gè)孩子依照這些規(guī)章行事，不但可以減少父母親「瞎忙」的情況，親子關(guān)係也會(huì)更和諧。教養(yǎng)規(guī)條可以寫在一張紙上，讓每個(gè)孩子都可以清楚地看到，一方面提醒孩子，另一方面，可在有孩子違反規(guī)章的時(shí)候加強(qiáng)印象。執(zhí)行教養(yǎng)規(guī)條的時(shí)候，千萬要注意：說到做到。把持原則相當(dāng)重要，不要隨性而發(fā)、隨意而做。
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