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您好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者?？吹侥愕慕?jīng)歷，很能理解你現(xiàn)在的迷茫和困惑。職場初來乍到，難免遇到一些挫折。
我們來分析下都有哪些原因會(huì)導(dǎo)致這種情況的發(fā)生。
1、 工作態(tài)度：在職場中，特別是職場新人，僅僅依靠勤奮努力是不夠的，除了認(rèn)真完成本質(zhì)工作，還需要具有謙卑的工作態(tài)度和良好的溝通能力。
2、 團(tuán)隊(duì)意識和人際關(guān)系?：職場講究團(tuán)隊(duì)意識與團(tuán)隊(duì)管理，如果人際關(guān)系處理不當(dāng)，會(huì)引起團(tuán)隊(duì)的不和諧，也不利于團(tuán)隊(duì)管理，這可能是被辭退的原因之一。
3、 ?人情世故與靈活變通?：懂得靈活應(yīng)變，能夠準(zhǔn)確把握上級的想法，做領(lǐng)導(dǎo)的有力助手，也很重要。
4、 ?崗位可替代性?：職場新人往往被安排在一些輔助的崗位，這些崗位可替代性強(qiáng)，企業(yè)更希望找到那些工作努力、溝通能力強(qiáng)的人。
一些建議?：
1. ?保持積極的工作態(tài)度，勤懇工作，從簡單的事情做起，不好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
2. ?提高溝通能力，建立良好的人際關(guān)系，避免因誤會(huì)被誤解。?
3. ?了解職場中的潛規(guī)則和人情世故，避免因不懂規(guī)則而被排擠或誤解。
4. ?了解《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。
最重要的是，別因?yàn)閹状蔚氖【头穸ㄗ约?。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己。相信你一定能夠找到勝任的工作。
希望我的解答能夠幫助到你。
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你好我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者。能夠理解你的心情，步入社會(huì)滿懷信心，認(rèn)真努力，卻遭受到了這樣的情況，換做任何人都會(huì)體會(huì)到痛苦。換個(gè)角度去看，痛苦也是成長的過程。社會(huì)要比校園復(fù)雜許多，你正在經(jīng)歷一個(gè)過渡期，開始了解不同的人，了解不同公司的結(jié)構(gòu)，了解上下級關(guān)系等等。以下可以從幾個(gè)方面給你建議：
首先，可以找機(jī)會(huì)和以前的領(lǐng)導(dǎo)坦誠溝通，找到被辭退的原因，虛心請教，有些時(shí)候可能是因?yàn)槲覀儎偛饺肷鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，也有可能是客觀原因與自己無關(guān)。
其次，提升專業(yè)能力，現(xiàn)在時(shí)代競爭比較激烈，打鐵還需自身硬。
除了本職工作外，可以注意人際關(guān)系方面，比如上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，同事關(guān)系等等。
正確面對挫折，這是成長路上的必經(jīng)之路，調(diào)整心態(tài)，你將變得更強(qiáng)大。希望回答可以幫助到你。