專業(yè)的心理服務
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郭艷秋
【認證資質(zhì)】 二級心理咨詢師 2018年4月，參加大連醫(yī)科大學舉辦的心理咨詢師實戰(zhàn)課程培訓。 2019年4月，參加焦點解決短期治療。 2019年5月，參加行為矯正技術培訓。
50元起
遼寧省-大連
持證7年
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張佳琪
【認證資質(zhì)】 二級心理咨詢師 一級人力資源管理師 2015年12月至今大連理工大學遼寧省督導點胡月教授每兩周一次的個案督導成長學習小組 2016年北京大學徐凱文老師倫理和個案督導遼寧督導點課程 2017年清華大學樊富珉教授心理咨詢基本技術與個案督導遼寧督導點課程 2017年12月北京大學霍莉欽教授講授的家庭治療培訓遼寧督導點課程 2018年清華大學樊富珉教授 團體心理咨詢與個案督導遼寧督導點課程 2017年5月至2019年1月，清華大學劉丹教授和北京大學李松蔚老師，雙師系統(tǒng)式家庭治療培訓，長達1年8個月連續(xù)初中高進階學習。 2018年1月 中央財經(jīng)大學企業(yè)月社會心理應用研究所所長， EAPA中國分會主席趙然 焦點解決核心技術工作坊和線下學習小組 2018年12月 年遼寧省督導點胡月教授講授的心理危機干預實操及督導工作坊 2018.7—2019.6年非暴力溝通翻譯阮胤華 三期非暴力溝通進階工作坊
50元起
遼寧省-大連
持證7年
在線幫助過49人次
王樂
【認證資質(zhì)】 二級心理咨詢師 2017年12月參加美國西北大學黃維仁博士《親密之旅》一階認真培訓 2018年5月 參加整合性心理行為訓練創(chuàng)始人孔祥彬“全國第32期高級心理行為訓練一階”培訓。 2018年8月參加整合性心理行為訓練創(chuàng)始人孔祥彬老師“第三期全國整合性心理行為訓練二階”培訓 2019年2月 參加整合性心理行為訓練創(chuàng)始人孔祥彬老師“首期中小學團體訓練師培訓班” 2018年11月 趙曉明教授“精神分析實操工作坊” 2019年3月 孔祥彬老師督導20次以上
90元起
遼寧省-大連
持證5年
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關鑫
1991年―2005年外企從事財務管理工作 2006年至今從事親子教育工作 2010年―2011年大連市殘聯(lián)從事特殊教育 2017年至今幸福聯(lián)盟心理咨詢師 2006年至今從事親子教育工作 2017年10月參加意象對話培訓 2017年11月參加沙盤游戲培訓 2017年12月參加積極心理學培訓
50元起
遼寧省-大連
持證7年
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- 當你付出的過多，另一個人受惠太多時，就會產(chǎn)生不平等心理，這個心理會讓對方產(chǎn)生虧欠心理，這是就會出現(xiàn)扭曲現(xiàn)實，詆毀對方，貶低對方。以達到心理上的平衡。 當你付出的太多，比如借錢，你借出去的數(shù)目是對方還不起的數(shù)目時，對方就會抵賴，反目給你是翻臉
- 俗話說不要在同事之間交朋友，之前不信，曾經(jīng)以為找到了知己，后來發(fā)現(xiàn)可能是我的錯覺和自作多情吧。曾經(jīng)有個同事A在我們剛認識的時候，她對我超級好（同性，非異性），好的讓我感覺除了父母再也沒有人對我這么好過。一直對我好了四五年，經(jīng)常主動幫我做題，重視我，關注我，經(jīng)常給我?guī)龅娘?，以前我在其他地方值班，她都默默記住我值班時間，去給我送吃的喝的，無數(shù)感動的瞬間，當然我出于感謝，一般也會回贈，甚至曾經(jīng)給她買過近兩千的手鏈都沒覺得心疼過，有好吃的總是第一時間想留給她吃，因為她離異過，怕她過年孤單，或者不方便回娘家，年前年后我都想辦法哄她開心，每次都給她發(fā)100-300不等的紅包，讓她在萬家燈火的時候不至于太孤單。我是那種很直接的人，別人對我好我可能會加倍對她好。她請我吃飯花兩三百，我可能回贈她五六百的禮物都不覺得心疼，即便我平時可能都不會對自己這么大方。可現(xiàn)在我們變得越來越遠，甚至比陌生人還陌生甚至說有點對立的感覺，一起上班前后這種落差讓我很難受?，F(xiàn)在她升任了我的上級領導，在她剛上任的時候，我還在外地學習，等我回來后，她說邀請科室聚餐歡迎我回來，結果當天她通知了所有人時間地點，直到我等到天黑她也沒告訴地址，直到他們坐到一起有人給我打電話，她才給我發(fā)的定位，其實我很期待這次聚餐，但又有點受傷借故沒去。放在以前她沒當領導時請科室都是第一個問我哪天有時間定聚餐時間的。后來無數(shù)的瞬間我覺得就算是之前沒親密過，也不至于這樣對我，很多行為讓我感覺被孤立排擠，讓我值元旦跨年班，還專門挑了我值班這天帶其他人出去吃飯，值除夕班，初一到初四，別人都可以休3-4天班，我只給我排了1天休班，讓我如何能夠不難受，其實我不怕苦，也不在意上多少天班，我在意的是這種不公平的班是她排的，如果是其他不相干的人這樣給我排班，或者是專門挑我上班的時間出去吃飯，我可能心里不會太多波動，可是畢竟我們曾經(jīng)那么親密過，相互對彼此那么好過，她現(xiàn)在這么對我，難道她一點都不心痛嗎？我是很心痛，這種強烈的落差讓我上班上的很難受，我不知道該怎么對她說話怎么相處，她現(xiàn)在為什么對我比一般人更加殘忍。也許人一旦有了裂隙，再也回不去了吧，就是很難過，如果不相見還好，可是動不動還要見到，受這樣的冷漠和對待，讓我痛苦的體驗又無能為力。不知道該如何面對這種局面，不知道該如何調(diào)整自己？
- 俗話說不要在同事之間交朋友，之前不信，曾經(jīng)以為找到了知己，后來發(fā)現(xiàn)可能是我的錯覺和自作多情吧。曾經(jīng)有個同事A在我們剛認識的時候，她對我超級好（同性，非異性），好的讓我感覺除了父母再也沒有人對我這么好過。一直對我好了四五年，經(jīng)常主動幫我做題，重視我，關注我，經(jīng)常給我?guī)龅娘?，以前我在其他地方值班，她都默默記住我值班時間，去給我送吃的喝的，無數(shù)感動的瞬間，當然我出于感謝，一般也會回贈，甚至曾經(jīng)給她買過近兩千的手鏈都沒覺得心疼過，有好吃的總是第一時間想留給她吃，因為她離異過，怕她過年孤單，或者不方便回娘家，年前年后我都想辦法哄她開心，每次都給她發(fā)100-300不等的紅包，讓她在萬家燈火的時候不至于太孤單。我是那種很直接的人，別人對我好我可能會加倍對她好。她請我吃飯花兩三百，我可能回贈她五六百的禮物都不覺得心疼，即便我平時可能都不會對自己這么大方。可現(xiàn)在我們變得越來越遠，甚至比陌生人還陌生甚至說有點對立的感覺，一起上班前后這種落差讓我很難受?，F(xiàn)在她升任了我的上級領導，在她剛上任的時候，我還在外地學習，等我回來后，她說邀請科室聚餐歡迎我回來，結果當天她通知了所有人時間地點，直到我等到天黑她也沒告訴地址，直到他們坐到一起有人給我打電話，她才給我發(fā)的定位，其實我很期待這次聚餐，但又有點受傷借故沒去。放在以前她沒當領導時請科室聚餐都是第一個問我哪天有時間定聚餐時間的。后來無數(shù)的瞬間我覺得就算是之前沒親密過，也不至于這樣對我，很多行為讓我感覺被孤立排擠，讓我值元旦跨年班，還專門挑了我值班這天帶其他人出去吃飯，值除夕班，初一到初四，別人都可以休3-4天班，只給我排了1天休班，讓我如何能夠不難受，其實我不怕苦，也不在意上多少天班，我在意的是這種不公平的班是她排的，如果是其他不相干的人這樣給我排班，或者是專門挑我上班的時間出去吃飯，我可能心里不會太多波動，可是畢竟我們曾經(jīng)那么親密過，相互對彼此那么好過，她現(xiàn)在這么對我，難道她一點都不心痛嗎？我是很心痛，這種強烈的落差讓我上班上的很難受，我不知道該怎么對她說話怎么相處，她現(xiàn)在為什么對我比一般人更加殘忍。也許人一旦有了裂隙，再也回不去了吧，就是很難過，如果不相見還好，可是動不動還要見到，受這樣的冷漠和對待，讓我痛苦的體驗又無能為力。不知道該如何面對這種局面，不知道該如何調(diào)整自己？
- 最近一段時間養(yǎng)好身體，過完年后找工作，努力掙錢，還債
