在我的眾多來訪者的咨詢個案中，我們也遇到過企業(yè)EAP員工幫助計劃的來訪者。

比較多的，便是體制內(nèi)員工家屬的求助電話。往往最大的問題，并不是員工要辭職體制是否糾結(jié)的問題，而是來自員工家屬——妻子的訴求。

她們常常是這樣表述的：

我的丈夫是體制內(nèi)的資深白領(lǐng)，因為種種原因他向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職報告，我一方面在承受著來自家庭的經(jīng)濟危機、一方面在想為了孩子要不要離婚的種種糾結(jié)、這個人是否是值得托付一生的伴侶，另一方面，還要遭受社會各界的指責(zé)與批評：

我老公的領(lǐng)導(dǎo)一條又一條短信、電話責(zé)問我：“你快攔住他，你快去做做他的思想工作，你再不這樣，他就會失去……”

我的公婆打著電話對我破口大罵：“你這個敗家女人，你怎么就沒有勸好你的丈夫？你怎么就可以任由他離開那么好的單位？誰娶了你是喪門星！”

我的父母也會怨聲載道地對我嘆氣：“你這個女人呀！怎么就不知道忍一忍？保住老公的工作你才有美好的生活，你平時怎么就不支持一下你的老公呢？就在發(fā)現(xiàn)他有苗頭的時候去阻止一下呢？

妻子A說：我是一名全職太太，曾經(jīng)我的工作也非常的好，但是為了家庭，在老公、婆家的各種道德綁架后，我也選擇了辭職體制，那為什么這個時候，社會乃至我單位的領(lǐng)導(dǎo)、公婆、父母，這個時候就不會有人站出來幫我去教育一下我的老公？或者他也會有同樣良心自責(zé)的時候呢？他們甚至更覺得，這是一種性別默認下的潛規(guī)則。但如果性格一換，我就是那個被指責(zé)的對象？憑什么呢？

妻子B說：十年忙碌家庭無人知，一遭丈夫辭職天下知！這是何等的可笑與社會的不平等？我每天晚上帶孩子、換尿布、懷孕、結(jié)婚、流產(chǎn)、帶娃都一個人挺過來的，一直支持老公去長期異地出差，這個時候沒有婦聯(lián)、也沒有單位同事、更沒有公婆誰會伸出援助之手哪怕發(fā)給我一個好媽媽的獎狀，但老公因為自己在單位和人相處不好、和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了溝通障礙，一言不合離職，我卻成為了老鼠過街人人指責(zé)的對象？僅僅因為我是女性？我是一個母親？我是一個妻子，所以我必須無條件地服從、管教并聽命丈夫、婆家？即使他做錯了，也是我的錯？我沒有阻攔之錯？我沒有盡到妻子的賢惠之錯？

妻子C表示：有的時候，我甚至都不知道我老公辭職了，那些好心的同事打電話給我干什么呢？是為了告訴我這一刻我要和我老公離婚？還是讓我去跪著幫他求他的領(lǐng)導(dǎo)收回他的辭職信呢？說實話，我在自己的工作單位都沒有這么的不要臉過，僅僅是因為和某個人談了個戀愛，結(jié)了個婚，他做錯了事，我要像一個老媽子一樣去管教他？去幫他擦屁股？

妻子D說：我大女兒今年結(jié)婚、小女兒今年中考，公婆莫名其妙地打電話罵我是蘇妲己，說我害得我老公辭職了，害她兒子一事無成了，我都覺得莫名得無語。大家都是孩子的母親，我連自己兩個孩子都管不過來，還要替別人的孩子去抓學(xué)習(xí)、管教育？一個快50歲的老頭到現(xiàn)在都不知道自己人生職業(yè)規(guī)劃的意義，不知道自己的職業(yè)重要性，還要被70歲的老太罵說我沒有管好她兒子，我都覺得，成年人了，難道只有成年的男性還是巨嬰，沒有腦子嗎？為什么偏偏終是我們女性要承擔(dān)這樣的罵名？封建制度不是早就取消了嗎？為什么發(fā)展到今天，還是女性在承擔(dān)巨嬰男性的罵名？事與至此，我沒有和這樣無能的丈夫，她的兒子離婚實屬不易，這時還要給我戴上不夠賢德的名聲？這以為是在大明宮詞嗎？

聽了以上種種員工親密家屬——妻子的種種訴狀，作為一名擅長職業(yè)生涯規(guī)劃的心理咨詢師的我來說，心中五味雜沉，在目前的社會，確實有部分的家庭關(guān)系當(dāng)中，依然夫妻之間是沒有完整的邊界感的，尤其是社會視角下的公婆、領(lǐng)導(dǎo)、以及身為老公的本人。

法律都明確了18周歲心智健全的人已經(jīng)擁有完全的獨立思維的能力，然而，有部分的巨嬰老公、公婆甚至社會周邊的親友，都沒有完整地將這名屬性為老公的個體當(dāng)成一個正常的成年人來看待，他們才會把無緣無故的責(zé)任去推向這些有著道德感、責(zé)任感的女性。

因為這樣，老公都可以從此擺脫：我辭職不是因為我腦子有病，我不是因為我自己處理不好人際關(guān)系，我不是因為我個人的成長的心智發(fā)生了問題，是我的愛人沒有輔佐好我；

公婆就足夠有能力可以證明：我兒子辭職不是因為我們原生家庭沒有教育好、在童年時期沒有創(chuàng)傷所導(dǎo)致，就是因為找錯了這個女人，她影響了我兒子；

領(lǐng)導(dǎo)就有足夠的證據(jù)可以證明：這個員工離職和我們怎么搞他、怎么沒有善待員工是沒有半毛錢關(guān)系的，那就是他們的家事，他老婆不夠賢惠造成的；

最后，女性都成為了社會擺脫自我不夠好、制度不夠完善、成年人不夠獨立的犧牲品……

所以，真的請不要再問，為什么當(dāng)今社會，離婚率為什么那么高？單身男性那么多？00后女性寧愿一個人孤苦伶丁都不再涉足婚姻？

這個時候，有誰會給那個老公的妻子說一句：“我理解你，你做得足夠好了，是他配不上你？

有誰會對那個兒媳婦說：”真的很感謝你對我兒子的不離不棄？”

又會有哪家公司的領(lǐng)導(dǎo)會給員工的妻子每年發(fā)一個：“好媽媽、好妻子、好女人的獎項？”以讓每一個男性員工更能鞍前馬后地為公司效力？讓女性更心甘情愿地化身飛蛾獻身家庭？支持丈夫？哪怕對員工的妻子說一句：“我們公司真的非常欣賞你這個幕后的主力軍！”都足以勝過上千萬的年中獎。

但是，新時代的女性，你以為還是裹腳步下的三寸金蓮？她們有腳有經(jīng)濟有頭腦，還能吃苦耐勞、八面玲瓏，你以為人人都會再去做王寶釧，守著丈夫度過一生？她們不會跑？不會喊疼和委屈嗎？

那誰又對那些為了家庭辭去博士、碩士、體制頭銜的女性喊冤？或哪怕一句溫暖地：謝謝呢？

她們辭職的時候，會去將心比心地忍心讓自己的父母、領(lǐng)導(dǎo)、閨蜜去謾罵或道德綁架自己的愛人嗎？

希望社會對于女性的尊重，不光僅僅是停留在“辛苦了”這簡簡單單的三個字上，更多的是要對婚姻中的男女有邊界感、平等感。

而不是打著尊重女性但卻做著性別歧視的行為去讓女性一味支持老公、一味地犧牲自我。

說實話，都是第一次做人，女性不該是被社會問責(zé)的羔羊！

作者：曾妍，筆名：心理咨詢師紅衫倩影

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