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為什么老員工對(duì)我不滿意,我喜歡自由點(diǎn)工作,晚點(diǎn)上班晚下班,做了事不比你少,憑什么你說(shuō)我是個(gè)會(huì)算計(jì)的人,其實(shí)是你自己很會(huì)算計(jì)別人吧,我煩你這種人,這種人我會(huì)記住這個(gè)事很久,影響我的心情怎么辦?我遲到管你屁事,我賺你家錢(qián)了嗎?
公司同事的表現(xiàn)讓你十分苦惱,已經(jīng)影響到你的工作以及生活。同事之間相處是需要把握尺度的,如果對(duì)方動(dòng)機(jī)不純,其實(shí)可以不理會(huì)。把你的注意力轉(zhuǎn)移到工作或者個(gè)人興趣興趣愛(ài)好上,或許讓你的心情變得更好。
天天一起上班,有時(shí)我會(huì)大發(fā)脾氣,然后絕交,這個(gè)同事是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的,我如果跟他吵,以后可能工作更累,我想不出跟這種人怎么相處
看的出來(lái)你很憤怒。你打算怎么辦呢?
不知道情緒先忍著,那天爆發(fā),走人,不知道跟這樣會(huì)算計(jì)別人的人,怎么相處。
我們往往在與同事工作的過(guò)程中產(chǎn)生摩擦,通常會(huì)有幾方面的的因素需要考慮:同事之間的界限問(wèn)題、就事論事等,如果是由于工作帶來(lái)的問(wèn)題,可以考慮讓上級(jí)介入,這樣會(huì)減少內(nèi)心的焦慮以及煩躁。
他說(shuō)是,讓我早點(diǎn)上班,上班激極,好像他都對(duì),他不是領(lǐng)導(dǎo),憑什么管我。
你好,新人到來(lái)要融入一個(gè)圈子是需要一段時(shí)間,這期間難免有人對(duì)你評(píng)頭論足。關(guān)鍵在于你,保持一個(gè)良好的心態(tài),真誠(chéng)待人。相信你會(huì)處理好你的問(wèn)題的。
我很難接受,計(jì)較太多,話多的人
我感受到了你內(nèi)心的憤怒,平時(shí)積壓的負(fù)面情緒似乎可以一觸即發(fā)。明確自身工作職責(zé),遇到問(wèn)題自然會(huì)有上面領(lǐng)導(dǎo)來(lái)處理,如果對(duì)同事的做人做事風(fēng)格不認(rèn)可,可以不理會(huì)。
為什么你看不慣這樣的人?看看你這個(gè)感受背后有什么樣的觀點(diǎn)沖合理性的想法,限制著你。
這個(gè)工作會(huì)不會(huì)也重復(fù)以前的模式呢?