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機關(guān)上班，我做了三年財務(wù)，因為財務(wù)科長太...
財務(wù)科長情商低，就我和她兩個人，日常只聊工作，很多東西都是她問我，他水平有限還喜歡拿架子，受不了
最佳答案
8個回答
陳琪心理咨詢師
你好呀，很高興在這里和你相遇回答你的問題。
關(guān)于忍受不了財務(wù)科長的奇葩，讓你不想在這個部門呆下去了?？雌饋恚@個領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了一些影響。是這樣嗎？而且影響還不小，讓你想換部門，遠(yuǎn)離她。
遇到只談工作的領(lǐng)導(dǎo)，確實會人產(chǎn)生一些情緒。所以你的情緒是可以理解的。對于領(lǐng)導(dǎo)的不近人情，我暫且這么說，因看提到他只談工作，這樣的做法會帶給你什么樣的感受或情緒嗎？或者你期望的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子？提到領(lǐng)導(dǎo)很多事都不太懂，好像也看到你期望的領(lǐng)導(dǎo)的樣子是個有能力，有豐富經(jīng)驗的上級。是這樣嗎？
在三年的工作中，領(lǐng)導(dǎo)的哪些做法讓你厭惡，感受到你內(nèi)心有許多對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，或許把這些不滿的情緒說出來，會對你后面要不要換部門有幫助。先處理情緒后處理事情?？吹阶约罕澈蟮那榫w，不懂它。如果有疑惑，可以留言給我或者。希望我的答復(fù)對你有所幫助。祝好。
杜寧寧心理咨詢師
您在這個部門做了三年，看得出您一直在忍受科長的這種性格，確實工作氛圍差，人際件相處不愉快會特別影響一個人的工作熱情。長期處在這種壓抑的氛圍中人的心態(tài)也會難免受到很大影響。
從您的描述來看，您是打算換部門，但您能提出這個問題我想應(yīng)該也有一些猶豫，糾結(jié)，不確定性存在，那這部分到底是什么呢？能不能換部門是由什么因素決定的?換部門的話會帶來哪些方面的改變?或者你會遇到什么新的問題?我想您可以從這幾個方面去思考一下，權(quán)衡利弊，做出選擇。
在現(xiàn)實條件允許的情況下，您是自己生命的主人，也是最了解自己現(xiàn)狀的那個人，相信你可以為自己做出選擇。
王新瑩心理咨詢師
你好，目前你是在機關(guān)上班，然后也是在做財務(wù)工作。但是因為財務(wù)的科長有點性格上你們不是特別的合適相處。所以你感覺到工作的很壓抑，所以呢你想換部門。我從你的留言中是有這樣的一個感受。
我非常能理解你現(xiàn)在很壓抑，而且很無助，而且還很無奈。感覺很不開心，不知道是不是這樣的一種體會。
我給到的建議是如果確實是，有可能調(diào)換部門。也有地方接收你，那么你可以私下里做一些工作，只要有人接收你，只要這邊要人，你愿意去。那么在跟在上一級領(lǐng)導(dǎo)在私下通一下氣。應(yīng)該是可以解決這個問題的。另外你是不是確實很喜歡財務(wù)工作？如果確實也很喜歡這份工作的話，那么正常完成自己的工作。一般之后就可以有自己的生活，多教教其他的朋友，我特別能理解，因為做財務(wù)工作有的時候枯燥乏味，朋友也沒有那么多，性格上也是相對內(nèi)向。那么我們把它外化出去，多運動，多登山，多聽音樂，多結(jié)交行業(yè)內(nèi)以外的朋友，會不會有一些轉(zhuǎn)變？祝一切都好。
張靜心理咨詢師
您好，很高興能回復(fù)您的問題。
非常理解您的感受。自己在機關(guān)部門上班，做了三年的財務(wù)，財務(wù)科長情商低，很多東西也不會，都是問你，還喜歡端領(lǐng)導(dǎo)的架子，日常的話，你們只聊些工作，你覺得辦公室的氛圍不夠好，受不了這種壓抑的狀態(tài)，生出了想換部門的念頭。
每一份工作，都來之不易，機關(guān)部門的工作，更是一票難求吧。您想換工作，但是又不知道自己可以做些什么，不換工作，又感覺自己快要憋不住了，隨時都可能都要爆發(fā)。
財務(wù)科本來人就偏少，你的領(lǐng)導(dǎo)是個男生吧，也許是性格原因，很多的男生都不愛講話，不喜歡表達(dá)，也許是家庭原因，讓他做出了盡量的少接觸女生。也許是興趣愛好，他找到了上班的枯燥平衡。
一份工作干的長久，一是熱愛，二是收入不錯，三是工作環(huán)境氛圍不錯。尤其是剛工作的那幾年，可能是換工作最頻繁的時候了，但隨著年齡的增加，你會發(fā)現(xiàn)越來越珍惜這份工作了。
現(xiàn)在疫情已經(jīng)放開，在沒有找到合適的工作，建議您繼續(xù)的做著這份工作。
首先，調(diào)整自己的心態(tài) 如果您心里不平衡了，可以試著發(fā)泄出來，找個空曠的地方喊出來。
其次，找朋友傾訴 上班本身就是日復(fù)一日，重復(fù)的工作，周末可以約上閨蜜，去爬山，郊游，逛逛吃吃，都是解壓的好方式。
最后，規(guī)劃自己的人生 財務(wù)也是需要一直考證書的吧，如果您用實力證明，你是最棒的，相信領(lǐng)導(dǎo)也是會看到的哦。
對于財務(wù)科長的這些問題，你可以問問自己幾個問題：
1??財務(wù)科長的優(yōu)點是什么？缺點是什么？
2??你是什么時候發(fā)現(xiàn)，開始對他有了反感呢？
3??關(guān)于對他的不滿，你都是怎么面對的呢？有好好的溝通過嗎？
如果覺得自己的力量不夠，或者還需要。一些支持，可以通過心里咨詢的方式，有專業(yè)的老師幫助你。感謝您的信任，希望我的回答能夠?qū)δ兴鶐椭?
你好，很高興回答你的問題。你說你們財務(wù)部門只有你和財務(wù)科長兩個人，但是你們?nèi)粘Ｖ涣墓ぷ?，很多東西都是她問你，她水平有限還喜歡拿架子，你有些受不了，我能理解你的心情，也能感受到所在的環(huán)境的氛圍。
其實，你已經(jīng)做的很好了，可以給她聊工作，說明在工作上還有一定的話題；她很多東西都問你，你還能耐心的回答她很多別的問題，證明你的情商很高，人際關(guān)系交往還是比較順暢，也許那位科長覺得年輕的你謙遜又智慧，所以很愿意給你聊。古人云“金無足赤，人無完人”，可能那位科長在情商上、拿架子上有些讓你看不慣、不舒服，能用文字表達(dá)傾訴出來，你已經(jīng)輕松些了，下面，你可以找找人家的優(yōu)點，看人家別的地方有沒有值得自己借鑒和學(xué)習(xí)的，這樣你和她相處就會更舒服些。感謝你的信任，祝你愉快。