專業(yè)的心理服務(wù)
平臺承諾 免費(fèi)退改
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么處
我的直接領(lǐng)導(dǎo)給我下了錯誤的指令，我就照做了，然后大領(lǐng)導(dǎo)來了我們辦公室，批評了我說我做錯了，當(dāng)時(shí)我的直接領(lǐng)導(dǎo)也在，我當(dāng)時(shí)就反駁說是直接領(lǐng)導(dǎo)的意思，她當(dāng)時(shí)有點(diǎn)抹不開面子，估計(jì)我把她得罪了，我該怎么處理這種事。還是說我就打哈哈過去了？不能這么得罪直接領(lǐng)導(dǎo)？主要是我覺得事后私下再和大領(lǐng)導(dǎo)解釋，我也不知道怎么提出這個(gè)話題，反而大領(lǐng)導(dǎo)覺得我小題大做怎么辦？
你好，這位朋友，我想聽聽你的想法，你想怎么處理這件事情。
直接領(lǐng)導(dǎo)心里可能會覺得你沒站在她這一邊，她會覺得很尷尬。畢竟你是按著她的意思做這件事的，出了差錯，領(lǐng)導(dǎo)自然也有責(zé)任?？赡芩睦锵胫?，你可以不必把她說出來。你想解決什么問題，是需要向大領(lǐng)導(dǎo)澄清原委，還是想緩和你和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，你自己怎么想？
我不知道你在這家單位工作了多久，平時(shí)你和領(lǐng)導(dǎo)同事相處得怎么樣，誰都有犯錯誤的時(shí)候，我們接受眼前發(fā)生的事情，今后避免這樣的事情再發(fā)生，關(guān)系同樣可以慢慢緩和，大家都是為了工作。你覺得呢？
我們可以再溝通。
你好，很高興遇見你,希望我的回復(fù)可以給你帶來些許溫暖和幫助。看到你的描述，目前比較迷茫，這件事情讓直接領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)抹不開面子，可能會影響后面工作相處。自己不知道如何更好處理。
這種事情發(fā)生在誰身上難免都會有焦慮的。畢竟公司是我們經(jīng)常待的地方，職場人際關(guān)系對于我們來說還是非常重要的。不知道這件事情過后你目前更想要處理和大領(lǐng)導(dǎo)還是和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系呢？該如何處理呢？
如果我們先找大領(lǐng)導(dǎo)，可能這其中會有部分牽扯到直接領(lǐng)導(dǎo)的問題，如何把問題說清楚同時(shí)又平衡關(guān)于直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系減少和直接領(lǐng)導(dǎo)的沖突這又是我們需要考慮的。相比較找大領(lǐng)導(dǎo)解釋和直接領(lǐng)導(dǎo)解釋會簡單一些。如果這件事情讓直接領(lǐng)導(dǎo)感受到不舒服表達(dá)自己的歉意，自己當(dāng)時(shí)沒有考慮周全，更多是對事不對人。退一步說，自己沒有在大領(lǐng)導(dǎo)面前直接說是直接領(lǐng)導(dǎo)的意思，做錯了事情還是會和直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系的。所以不用太過在意。解釋下讓自己更安心，同時(shí)也是減少和直接領(lǐng)導(dǎo)的誤會。你覺得這樣處理是否合適呢？
大家都是為了工作，所以可能事情沒有這么嚴(yán)重。同時(shí)，通過這件事情也可以反思總結(jié)，遇到類似情況，如何更好的表達(dá)。的，對自己來說也是一種經(jīng)驗(yàn)。
如果需要也可以尋求專業(yè)老師的幫助，祝福你哦。
如果
你好，看了你的描述，很能理解你的感受。首先，可以嘗試和直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，當(dāng)下自己的反駁確實(shí)是欠缺考慮。每個(gè)人在職場都難免出差錯，只要能夠從每次差錯中得到成長，領(lǐng)導(dǎo)也能看到。不用太過于糾結(jié)。
通過你的描述，能夠感覺到你在職場中是個(gè)心直口快的性格，但是事后能夠覺察到自己行為的問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步。經(jīng)過這次經(jīng)歷你一定會得到很大的成長。
我非常理解你現(xiàn)在的擔(dān)憂和困擾。面對這種復(fù)雜的情況，你可能感到有些為難和不知所措。
你的直接領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了錯誤的指令，你在當(dāng)時(shí)的情況下按照指示做了，這是很自然的反應(yīng)。然而，事情的發(fā)展卻導(dǎo)致了一些不愉快的后果，讓你陷入了尷尬的境地。
你擔(dān)心得罪了直接領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又不知道如何與大領(lǐng)導(dǎo)解釋，這種左右為難的感覺一定很不好受。
你可能會想，如果當(dāng)時(shí)能更加靈活地處理這種情況，或者在事后能更好地與兩位領(lǐng)導(dǎo)溝通，也許就能避免現(xiàn)在的困境。
不過，不要過于自責(zé)，每個(gè)人都可能遇到類似的情況。重要的是，如何在接下來的時(shí)間里妥善處理這個(gè)問題，挽回可能的影響。
在與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，可以更加注重她的感受，表達(dá)你對她的尊重和理解，讓她知道你并不是故意讓她難堪。
而與大領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，可以從工作的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)你對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，以及你希望能夠更好地完成工作的決心。
同時(shí)，也要注意保持積極的心態(tài)，相信自己能夠妥善處理這個(gè)問題，不要讓這件事情過多地影響你的工作和心情。
首先，我明白你現(xiàn)在的處境和困擾。在這種情況下，處理關(guān)系需要一定的技巧。以下是一些建議：
私下與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通：找一個(gè)合適的時(shí)間，私下與你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通。在溝通時(shí)，表達(dá)你對當(dāng)時(shí)情況的理解，承認(rèn)可能有些沖動，但你的初衷是為了工作。同時(shí)，可以詢問她對這件事的看法，以及她希望你如何處理。
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作：在溝通中，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，表示你希望與領(lǐng)導(dǎo)共同解決問題，而不是制造矛盾。你可以提出一些具體的建議，比如如何避免類似的情況再次發(fā)生，或者如何改進(jìn)工作流程以減少誤解。
避免在公共場合提及此事：盡量不要在辦公室或其他公共場合提及此事，以免擴(kuò)大影響或讓其他同事感到尷尬。如果需要與其他同事合作，可以私下與他們溝通，確保大家理解并遵循正確的指令。
謹(jǐn)慎處理與大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系：如果你認(rèn)為有必要向大領(lǐng)導(dǎo)解釋情況，可以選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，以謙虛、誠懇的態(tài)度提出。但在此之前，最好先與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保你們的立場一致。避免給大領(lǐng)導(dǎo)留下你“小題大做”或“推卸責(zé)任”的印象。
吸取教訓(xùn)，提升自我：從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。在未來的工作中，更加細(xì)心地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，避免類似的問題再次發(fā)生。
總之，處理這種關(guān)系需要耐心、誠懇和技巧。盡量保持冷靜和理智，以積極的態(tài)度去解決問題，相信你會逐漸改善與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
首先，我理解你在這種情況下感到困惑和焦慮是很正常的。面對直接領(lǐng)導(dǎo)給出的錯誤指令，你的反應(yīng)是合理的，因?yàn)槟惆凑账闹甘拘惺率呛茏匀坏氖虑?。?dāng)然，當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)批評你時(shí)，你的辯解也是可以理解的，因?yàn)槟阒皇前凑罩苯宇I(lǐng)導(dǎo)的指示行事。
在處理這種情況時(shí)，可以采取以下幾個(gè)步驟：
保持冷靜和禮貌： 盡管你可能感到被冤枉或受委屈，但在與大領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)要保持冷靜和禮貌。避免過于情緒化或激動，以免讓情況變得更加尷尬或緊張。
溝通解釋： 在合適的時(shí)機(jī)，可以私下與大領(lǐng)導(dǎo)溝通，解釋你遵循直接領(lǐng)導(dǎo)的指示行事的情況。強(qiáng)調(diào)你的目的是為了遵守公司的規(guī)定和完成工作任務(wù)，而不是故意違反規(guī)定或出錯。
提出建議： 如果可能的話，可以提出一些建議，以避免類似的誤解再次發(fā)生。例如，建議建立更加清晰的溝通渠道，確保下達(dá)的指示準(zhǔn)確明確，并且能夠及時(shí)糾正錯誤。
尊重直接領(lǐng)導(dǎo)： 在處理這種情況時(shí)，也要尊重和體諒直接領(lǐng)導(dǎo)的感受?？梢栽谶m當(dāng)?shù)膱龊舷蛑苯宇I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并強(qiáng)調(diào)你的目的是為了完成工作任務(wù)，而不是有意挑戰(zhàn)或違抗他的權(quán)威。
尋求支持： 如果你覺得無法獨(dú)自處理這個(gè)問題，可以尋求其他同事或人力資源部門的支持和建議。他們可能能夠提供更多的幫助和指導(dǎo)，幫助你解決這個(gè)困境。
最重要的是，要保持積極的態(tài)度，并努力尋求解決問題的方法，而不是讓情緒影響到你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。
您好！直接領(lǐng)導(dǎo)抹不開面子，但還沒有聽到你說領(lǐng)導(dǎo)怎么對付你，你是在猜想直接領(lǐng)導(dǎo)會找你報(bào)仇嗎？歡迎來電聊聊！