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- 我是一名醫(yī)生，今天上夜班的時候，正好有一個交接班患者，病情很重，患者糖尿足，面臨截肢風險。病人家屬是想住在我們科調(diào)理血糖，但是病人病情很重，我也沒有處理過這么重的糖尿病足患者，我是建議患者家屬帶患者去上級醫(yī)院去看看。溝通過程中我們新上任的年輕主任過來了，一開始她也說病情很重，不好弄。后來她給介入科打了個電話，可能介入科跟她說，我們只負責調(diào)控血糖，剩下的他們處理。然后主任就想極力的把患者留下。我們意見就出現(xiàn)了分歧。說實話我沒怎么遇見過這么重的病人，所以處理經(jīng)驗不足，主任也沒遇見過，她只是聽說介入科給她承諾，她才極力的把患者留下。其實如果真截肢，是大范圍截肢，我們醫(yī)院這種超大手術做的不多，況且患者合并糖尿病，傷口不易愈合。出于處理和預后的問題，我是建議患者去更大的醫(yī)院去處理，大醫(yī)院水平和經(jīng)驗更豐富一點，更有利于預后。主任說的很輕松，說我們科我們只負責調(diào)控血糖就行了，問題是病人是一個整體，住院期間除了血糖，肢體壞死和其他不可預估的情況我們都是要負責的，而我們經(jīng)驗并不足，住院期間患者接近壞死的肢體如何演變我們都不能預測，如果我遇到問題，主任大概率也不知道如何正確處理，她只是聽信介入科的一句承諾。最終我還是建議了病人去更有條件的醫(yī)院。因為和主任的意見不一致，我擔心主任會對我自作主張有意見。病人走后，我找到主任，首先表明了并不是故意和主任意見對立，是我沒有這方面經(jīng)驗，處理不周怕給患者耽誤病情，其次，在患者家屬商量走的時候，我跟主任說再去跟患者溝通一下，確定一下最終溝通意見，也以示對主任的尊重，遺憾的是主任出來的時候患者已經(jīng)離開了。結果主任的一番談話讓我更難受更憋屈心堵了。她說患者那個肢體即便晚來一周又能怎樣，不會有什么變化，我們就負責給他調(diào)控血糖就行了，你這樣畏首畏尾的怎么開展工作，凡事都得有第一次，有問題又不是讓你自己解決，你想那么多干什么，你怕什么呢？哪個病人又能預估一切呢。說的我膽小如鼠又無能。她這樣說我真的覺得有點太輕浮，想的太簡單了。我們醫(yī)院對于這方面確實不是很成熟，血糖是容易調(diào)控，可是在血糖調(diào)控期間下肢變化和后續(xù)外科處理我們醫(yī)院都不是很成熟，真的是怕給患者耽誤病情。結果被主任這頓挖苦，我心里很難受。如果再我重新選，我還是建議患者去更有條件的醫(yī)院，可是在主任看來是我無能，并且打擊攻擊我，我沒有從她那里找來安全心情，并得到一頓挖苦，心情很不好。
- 唉，一旦向上社交超過幾個小時就會感覺到很內(nèi)耗，尤其是當對方比自己社會地位高且不認可我的情況下，我會感覺很累且沮喪，只要是和讓我覺得有利可圖的人社交，我都會感覺到很累，一方面我覺得自己在盡量的不說讓對方不悅的話，掩蓋鋒芒，時而會害怕別人討厭自己，不站在我這邊（比如我想考研但是對方說考研是沒有用的，而我自己也不確定以我目前的情況到底該不該考研），這樣會讓我感到壓力重重，還有當我表達出比對方高明的觀點時（也許是我自以為的），我也會感覺到別人對我的觀點的不認可，我不知道這種不認可究竟是出于真的不認可，還是不愿意承認我比她說的好，反正我就是會超級無敵的內(nèi)耗，感覺不管怎么做都是錯的
- 生活和工作中有時會遇上一些事，覺得跟外人講可能沒有安全感，有時可能會跟自己的親哥哥吐槽一下，可是幾乎每次本來心情糟糕很受傷，跟他說完更受傷，他每次都是負面評論，給不了有效建議，一副憤世嫉俗社會渣子的姿態(tài)，還攻擊我想事太多，砸腦子太累，還說如果我跟別人說這些別人會煩的等等一副不耐煩的樣子，讓本來就不好的心情更加雪上加霜，而且我會懷疑自己，我真的就那么差勁嗎？不說憋的慌，說完更難受。
- 生活和工作中有時會遇上一些事，覺得跟外人講可能沒有安全感，有時可能會跟自己的親哥哥吐槽一下，可是幾乎每次本來心情糟糕很受傷，跟他說完更受傷，他每次都是負面評論，給不了有效建議，一副憤世嫉俗社會渣子的姿態(tài)，還攻擊我想事太多，砸腦子太累，還說如果我跟別人說這些別人會煩的等等一副不耐煩的樣子，讓本來就不好的心情更加雪上加霜，而且我會懷疑自己，我真的就那么差勁嗎？不說憋的慌，說完更難受。
