俗話說，婚姻就像是一座圍城，里面的人想出來，外面的人想進去。

　　根據(jù)2017年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國作為一個擁有14億人口的泱泱大國，似乎想出城的比想進城的人多得多，同時出城的人的年齡越來越小。

　　離婚城市中，北上廣深穩(wěn)居前4位，離婚率分別是39%、38%、35%、36.5%。

　　2018年2月，由《小康》雜志社聯(lián)合新浪，并會同有關專家及機構，進行的“2018婚姻家庭幸福感調(diào)查”結果顯示，即使是在婚姻關系存續(xù)中的夫妻，也有44%曾遭遇過離婚風波。

　　在物質(zhì)生活極大豐富的今天，人們不再像六七十年代為了生存活得那么艱辛的時候，到底是什么原因?qū)е禄橐龈星槠屏涯兀?/p>

　　據(jù)調(diào)查，造成離婚的六大主要原因：出軌、家暴、性格不合、婆媳不合、對方有不良嗜好、購房。那么，這些表象背后更深層次的社會、心理原因又是什么呢？

　　系列一? 社會文化因素

　　1、成家立業(yè)

　　中國歷史上，一直都是倡導先成家后立業(yè)的。

　　比如孔子19歲時，娶宋人亓官氏之女為妻。 這個時候，他的大多時間還在求學和讀書，他后來的成績，都是在他成家以后做成的；

　　還有岳飛，他也是十七歲結婚，以后才從軍打仗，成為民族英雄。

　　盡管現(xiàn)代人已經(jīng)逐步模糊或刻意忽略立業(yè)和成家的順序，但這些根深蒂固的思想還是在潛意識中影響我們。

　　立業(yè)和成家的背后，其實是事業(yè)與家庭的關系如何處理。在現(xiàn)代心理學中說的就是婚姻三大動機之二——經(jīng)濟、繁衍。在生活成本越來越高的現(xiàn)在，收入是家庭幸福感的硬指標。

　　在當代社會中，社會階層的縱向流動，既有職業(yè)、職位的縱向移動，同時也有地域的橫向流動。由于競爭的加劇，加班、出差、調(diào)職等都會讓夫妻雙方溝通交流的機會減少，有效溝通的難度加大。再加上地域橫向流動的過程，也是職業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境重新熟悉，社會關系重新建立的過程。對于身處其中的一方來講，本來就是一個巨大的心理挑戰(zhàn)。當面對婚姻和事業(yè)的兩難境地時，更多的人下意識地傾向于選擇事業(yè)，也會將這一選擇合理化為“婚姻也是需要的面包的”。然而，是不是選擇家庭就會

　　失去面包呢？答案往往是否定的，也許只是暫時不能經(jīng)常吃到以往熟悉的那款面包而已。

　　由此可見，雖然我們沒有明顯的關于成家立業(yè)順序的信念，但是它卻在悄悄地影響著我們。

　　2、男尊女卑

　　人們對于愛情的美好搭配往往是，男性陽剛偉岸，女性小鳥依人，尤其在中國的傳統(tǒng)家庭觀念中，男主外、女主內(nèi)在很長一段歷史時期成為共識。

　　在此不得不提到瑞士著名的心理學家——榮格，早年曾與佛洛伊德合作，后因反對單純地從生物學角度研究心理與佛洛伊德分道揚鑣。他提出的集體無意識對社會心理研究起到了重要的作用。

　　在中國的婚姻關系中，絕大部分人受到“男尊女卑”思想的影響而不自知。

　　比如，紅極一時的“且行且珍惜”。

　　馬伊俐比文章大九歲，能力也比他強，文章在馬伊琍的幫助下逐漸提高社會地位，強弱對比很明顯。

　　正常情況下，馬伊俐的能力足以“主外”，但作為女性，馬伊俐本能認同中國社會男尊女卑的集體意識，所以用自己所有的人脈支持文章的事業(yè)發(fā)展，退居幕后。而文章也本能地認同女性應該服從男性的集體意識，即便他的事業(yè)很大程度上依靠馬伊俐，他也無法承認這種強弱對比，并長期服從于馬伊俐。

　　如果馬伊琍是男性，文章是女性，事情發(fā)展就可能完全不一樣。

　　他們之間的矛盾，是性別定位中男尊女卑的集體無意識與女強男弱的現(xiàn)實對比產(chǎn)生了沖突。

　　如何減弱或消除社會文化因素的影響

　　1、學會客觀地看待問題

　　事業(yè)和家庭，不是完全對立的兩件事，選擇傾向于任何一方都各有利弊，做到完全的平衡是不可能的，畢竟生活不是一把秤。

　　事業(yè)和家庭之所以會產(chǎn)生矛盾，是因為生活本身容易出現(xiàn)一定程度的混亂。比如，你在公司加班，家里的小孩生病了；你正和家人共度周末時光，老板一個電話催你提前交報表。你可能會恐懼這些情況的出現(xiàn)，但它的確真實地存在每一個已婚人士的日常生活中。

　　不過，換個角度想想，即便未婚的你，不也面對著諸如此類的混亂嗎？朋友約不到你，抱怨你天天加班；和女友的紀念日當天，你一人在外出差；父母生病的時候，工作卻始終脫不開身。如若你能解決這些，又何必過分擔心自己無法平衡事業(yè)和家庭呢？一旦成立了家庭，責任和挑戰(zhàn)都會變大，可是你解決問題的能力不也在提高嗎？

　　如果你足夠地相信自己，相信你的家人，必要的時候向他們求助。事業(yè)與家庭的平衡，絕不是單純時間上的平均分配，更多的是內(nèi)心的選擇。

　　只要你清醒地知道，在當時的情況下，哪個對你更重要，用全部的力量去抓住它就可以了。

　　2、婚姻關系中的真正平等

　　當來訪者向我講述他們不幸的婚姻時，男人通常抱怨女人不理解自己在外打拼的辛苦，女人抱怨男人不知道自己每天照顧家和孩子的不容易。

　　事實上，他們都受了“男尊女卑”思想的影響。女人認為自己作為女人應該多承擔家務，男人覺得只要忙事業(yè)、賺錢回家就好，好像都沒想過要去參與或分擔對方的責任和負擔。

　　有些女性錯誤地以為態(tài)度強勢就可以改變“男尊女卑”對婚姻關系的影響，而忽視了性別差異，其實只有男女合理分工、最大程度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能達到真正的融洽。

　　但是在婚姻關系中，人格上的平等才是維系感情的關鍵。

　　比如，在瑞典隨處可見推著嬰兒車的男人。瑞典被稱為是地球上最適合組建家庭的國度。瑞典政府推出的雙重家庭模式（the dual-earner family model），使得男性和女性能在家庭和工作方面享有同等的權利和義務，父母能夠很好地平衡工作與家庭的責任。

　　每個人都有自己獨特的個性，世界上沒有任何兩個人是完全一樣的，而婚姻就像“如人飲水，冷暖自知”。

　　在婚姻中無論是“男強女弱”還是“女強男弱”，更重要的是對家庭是否最有利，夫妻雙方感受是否更幸福，而不是局外人如何評價你們的婚姻。

　　未完待續(xù)

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