【摘要】：職場(chǎng)雙面人其實(shí)是一種病，我們?cè)诼殘?chǎng)中為了能夠不斷的往上爬，強(qiáng)顏歡笑已經(jīng)是家常便飯，出于工作的原因有的時(shí)候不得不保持一個(gè)非常飽滿的狀態(tài)，有的時(shí)候其實(shí)并不是自己內(nèi)心深處的感受，只是出于面子

　　職場(chǎng)雙面人有哪些性格特征？職場(chǎng)雙面人，上班時(shí)和藹可親，下班后卻血?dú)夥絼?；上班時(shí)冷酷到底，下班后卻是個(gè)小女人。他們之所以這么做，只是想更好地適應(yīng)工作環(huán)境，把自己的缺點(diǎn)掩蓋起來。

　　在職場(chǎng)上可以說是呼風(fēng)喚雨，下班之后就像是變了一個(gè)人，一個(gè)我們完全不了解的人。說到這里你是否明白一點(diǎn)，你工作環(huán)境中是不是也有這種人存在，把自己偽裝的露不出任何蛛絲馬跡，這種人就被稱之為：職場(chǎng)雙面人，這種人有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是個(gè)人和家庭的問題很嚴(yán)重。

　　職場(chǎng)雙面人其實(shí)是一種病，我們?cè)诼殘?chǎng)中為了能夠不斷的往上爬，強(qiáng)顏歡笑已經(jīng)是家常便飯，出于工作的原因有的時(shí)候不得不保持一個(gè)非常飽滿的狀態(tài)，有的時(shí)候其實(shí)并不是自己內(nèi)心深處的感受，只是出于面子、禮儀才逼迫自己做一些機(jī)器式的行為。職場(chǎng)不會(huì)可憐那一個(gè)人，不遵循職場(chǎng)的法則只會(huì)被淘汰，為了在職場(chǎng)混的更好，長(zhǎng)時(shí)間做一些違心的事情就會(huì)變成一個(gè)雙面人，這是現(xiàn)在職場(chǎng)人的一個(gè)通病。如果能不到很好的釋放和疏通，很有可能會(huì)還上抑郁癥。

　　職場(chǎng)雙面人反應(yīng)了一種“職場(chǎng)病”，陰險(xiǎn)狡詐、爾虞我詐職場(chǎng)的真實(shí)寫照，人與人之間的交心都成了奢侈，讓職場(chǎng)中人都不能走的太近，長(zhǎng)時(shí)間感到壓抑和煩惱，任何事情都有個(gè)度，過度了就會(huì)出問題，職場(chǎng)雙面人其實(shí)就是這些事情不能被解決的一個(gè)結(jié)果。所以說，順其自然，是你的終究是你的，在職場(chǎng)太爭(zhēng)強(qiáng)好勝可能換來的并不是喜悅。

　　對(duì)職場(chǎng)雙面人的評(píng)價(jià)：有些人認(rèn)為職場(chǎng)雙面人是不真誠(chéng)、虛偽的代名詞，他們認(rèn)為“雙面人”應(yīng)該明白，如果在工作中的種種表現(xiàn)讓周圍的人感到舒服，那就說明他生活中的一些習(xí)慣存在問題，“雙面人”應(yīng)該做回自己，并慢慢糾正性格的不足。

　　心理專家指出，職場(chǎng)白領(lǐng)尤其是新進(jìn)職員由于找不到正確的減壓方法，只好采取隱忍或回避上司、同事的方式，久而久之導(dǎo)致壓力積累過多，并最終爆發(fā)。

　　“雙面人”大多數(shù)都是學(xué)歷較高、有相當(dāng)身份地位的白領(lǐng)，特別是高級(jí)銷售、管理和行政工作人員。尤其從事公關(guān)、客服人員、教師、空乘等與人打交道或替人解決問題的相關(guān)服務(wù)性行業(yè)，都是“雙面”癥狀的高發(fā)職業(yè)。

　　職場(chǎng)雙面人共同的特點(diǎn)是：在職場(chǎng)上與在家庭中表現(xiàn)出兩種截然不同的面貌，他們的職場(chǎng)形象與家庭形象是完全割裂的。這是典型的“雙面”癥狀，但由于家庭環(huán)境的私密性，職場(chǎng)雙面人很難一眼就能被認(rèn)出來。

　　心理學(xué)家表示，“雙面人”的產(chǎn)生，是因?yàn)榭謶值男睦?，怕做錯(cuò)事、不自信，或是面對(duì)工作壓力不能很好地釋放自己，導(dǎo)致內(nèi)心壓抑加重，所以在不同的環(huán)境中表現(xiàn)出不同的自己。

標(biāo)簽: 抑郁