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這能怪我嗎？難過
帶了一個專業(yè)坑師傅的徒弟，關(guān)鍵是我各方面都是最好的 大領(lǐng)導(dǎo)都點名夸我?？赏降茉趺催@樣呢，工作不認(rèn)真 錯誤不改正 還經(jīng)常企圖狡辯，搞得我很尷尬的 每次別人就說 你徒弟 又怎么怎么樣 她已經(jīng)出師了 帶三個月 該講的我都反反復(fù)復(fù)的說。還給她做了筆記。唉。怎么辦啊
13個回答
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帶了一個專業(yè)坑師傅的徒弟，關(guān)鍵是我各方面都是最好的 大領(lǐng)導(dǎo)都點名夸我?？赏降茉趺催@樣呢，工作不認(rèn)真 錯誤不改正 還經(jīng)常企圖狡辯，搞得我很尷尬的 每次別人就說 你徒弟 又怎么怎么樣 她已經(jīng)出師了 帶三個月 該講的我都反反復(fù)復(fù)的說。還給她做了筆記。唉。怎么辦啊
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感受到您挺無奈，您覺得徒弟的表現(xiàn)會影響到單位同時對您的評價對嗎？
好老師的學(xué)生也不一定都是好學(xué)生，師傅領(lǐng)進門，修行在個人，心不在那，你咋教都沒用，不必自責(zé)。
為什么別人說“你徒弟怎樣”會讓你覺得是在針對你呢？這個應(yīng)該跟你自己的一些習(xí)慣性觀念有關(guān)
師父做成這樣真的是沒得說哦！你可以跟你徒弟好好溝通溝通，如果還是沒用的話，只能盡量避免跟他多接觸。
你那么優(yōu)秀的師傅卻遇到了一個不省心的徒弟，為難你了，沒啥辦法，耐心教，總會有出頭的時候
每個人遇到這種事都讓人頭疼，你是不是擔(dān)心什么呢？
您好！個人意見首先要分析下您師傅說的您的過失是否客觀，師傅的初衷是什么，有的師傅采用這樣的方法可能是希望你不要驕傲，繼續(xù)努力。當(dāng)然有的可能基于其他原因。確定兩點后可以和師傅談一談，注意說話的方式，不要演變?yōu)閭€人的發(fā)泄。希望可以對你有點幫助！
艸，我怎么就沒有這樣的師傅呢，
首先對于別人的評價你需要分析，然后對于您徒弟的事情改變一下原始的帶徒弟方式，再給他一些時間，也讓自己放松下來。
慶幸她遇到一位好師傅！
不過和管理一樣不同性格特點的人應(yīng)該用不同的方式對待，感覺你對徒弟太過耐心和寬容，似乎她對你也并沒有敬畏感。
徒弟是徒弟，你是你，你們各都是獨立的自體，誰也代表不了你，作為師傅你盡力傳授了該傳授的東西就已經(jīng)盡職盡責(zé)了。
因為你優(yōu)秀，所以給你派了一個難教的徒弟?
你的優(yōu)秀不能代表徒弟的優(yōu)秀，當(dāng)然你覺得你用心盡力的教了徒弟卻不能讓徒弟如你一般優(yōu)秀很失落，尤其是面對同事指責(zé)徒弟的時候猶為難受，但是每個人的能力優(yōu)點都不相同，你不能要求你教的徒弟必須和你一樣，就像坐在課堂的學(xué)生都是一個老師教，最后考取的學(xué)校卻完全不一樣，對嗎