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我該怎么辦？
老板今天讓我發(fā)個大件快遞，我托某總聯(lián)系的物流。寄走了以后，我給老板回微信的時候回錯了人，回到了某總那里。就在剛才老板問我東西寄走沒有什么時候能收到，這大半夜的，我看到了就給回了，說下午五點(diǎn)多郵寄走的，某總給聯(lián)系的物流，明天能到郵費(fèi)大概多少但是還未收取。我想問:1、老板上午還批了我做事不用心，沒有方式方法，下午又這樣，是不是會認(rèn)為我做事還不成熟？2、老板大半夜的給我發(fā)微信，估計是留言，我傻不拉幾的竟然回了，會不會有什么不妥。3，我也沒說下午微信回錯人了（如果老板不問我我還不知道回錯認(rèn)了[破涕為笑]）也沒找借口說忙給忘記了，如果我是老板，我肯定也會覺著這員工無責(zé)任心。4、我說五點(diǎn)左右發(fā)走的，我們六點(diǎn)下班，老板會不會覺著我快下班了就松懈了？5、最近是有些懶，腦袋也短路，因?yàn)樽罱瑢W(xué)結(jié)婚和好多同學(xué)都見了面，發(fā)現(xiàn)每個人發(fā)展貌似都比我強(qiáng)，他們所在公司雖然不比我大，但是工資都比我高，我這沒了忙的嘰里咕嚕的工資也不高，有點(diǎn)兒心不在焉了?？赡苁菍ψ约阂蟾撸υ谝饫习鍖ξ业目捶ǖ?，所以各位老師，請問，我該怎么辦呢？
嗯 留意到提到“責(zé)任心”~
但判斷的標(biāo)準(zhǔn)似乎并非“事情是否完成”~
而是更多來源于“老板如何看待”~
或許需要調(diào)整的是“與權(quán)威相處”這件事哦~
另外提到了“自我要求高”
認(rèn)為這是讓自己特別留意“各個細(xì)節(jié)”
并以此推出自我工作“不仔細(xì)”的原因
但同時也流露出“對工作不那么滿意”
似乎這也是另外一個“不仔細(xì)”的原因~
所以建議可以去更多思考“高要求”
這件事對于自我意味著什么哦~
祝好~
對自己期待高，是個有上進(jìn)心的員工，如果是有智慧的老板不會看不到，又何須在意這些細(xì)節(jié)。（反之看不到的老板是否值得孝忠？）你的不用心源于對工作價值不滿（薪酬低于同齡人），導(dǎo)致工作心不在焉。
世事就是如此，大公司平臺大，發(fā)展機(jī)會培訓(xùn)多些，但剛進(jìn)入的新員工待遇就難免難看，小公司起薪高，長線來看是否有上升空間未可知，畢竟平臺小體系小。這方面的信息或許你早有所知，但真的要慢慢熬過去確實(shí)不容易。且行且珍惜～
字里行間感到你的認(rèn)真，在意上級的看法很正常，多數(shù)人都這樣的。
事實(shí)已經(jīng)發(fā)生了，如何讓再想這件事有意義，試試思考以后碰到類似情況，怎樣做更有效。同時想想你如果是老板，你想看到的員工怎樣做是合格的或優(yōu)秀的。
文員工作五年，今天的事和你的糾結(jié)在我這里刻畫出一個非常認(rèn)真的職場人。
薪水的高低只是暫時的，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情精致做。每件小事用心完成，能力有了，以后無論在哪里，你都會很重要的。
感覺你自己對事情分析的挺好的呀！
發(fā)生了這個事情，自己對自己有個反思，我怎么了？為什么會這樣？我以后需要注意什么？這都挺好的呀！有時候適度的焦慮對人是有促進(jìn)和幫助的。