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同事聚餐不叫我，心里總歸不舒服
我來這家公司5個月了，大家都是屬于生產(chǎn)部的，我的工作屬于做文檔和檢驗之類，我的工作崗位需求辦公室和車間輪流跑的，車間里有五個同事是屬于產(chǎn)線上干活的，有時他們忙，我的工作做完了，我就去給他們幫幫忙，跟他們關(guān)系還可以，在一起說說笑笑的，他們有個當中有個老員工，她平時也一直在忙，也不怎么說話，基本上我跟她就很少交流，我也一直很客氣，有事叫她很禮貌得稱呼她，上幾個禮拜，有兩個同事過年年會中獎了，她們一起請客吃飯，也叫了我一起去，我第一次去可能有點拘束，沒怎么講話，一直聽她們在講。
今天，他們五個聚餐，之前也跟我說了聲，我以為開玩笑的，上班的時候問了他們其中一個跟我平常聊的多的同事，問她今天要不要聚餐，她說有人說有不熟的人，吃飯放不開。她跟我講叫我不要去了。下班的時候他們都去了，也沒一個人叫我。我心里想那個說吃飯放不開的人，應(yīng)該就是那個老員工，我想想我也沒得罪過她，為什么要這樣說呢。心里總歸不舒服
你好，能感受到職場社交中，同事聚餐對你的“安排”讓你心生不悅，或許讓你有被區(qū)別對待和針對的感受，對此我能理解你的心情，我們不妨對一起此做思考探討。
如你所述，在入職近半年期間，與同事也屬于正常社交，但“老同事”工作忙，你們之間交流雖不多但也有正常的溝通。第一次聚餐同事也邀請你參與，這或許代表他們并無區(qū)別對待你的想法。首次聚餐期間，作為新人，由于對大家的不熟悉，使你略顯拘束這也是人之常情并無不妥。但第二次聚會時的“插曲”，讓你感覺不舒服，我們可以就此來做思考：
1.在首次聚會后，周遭同事是否讓你有過被區(qū)別對待，或是孤立的感覺
2.在同事說“有人吃飯放不開....”時，是什么讓你認為應(yīng)該是那個老員工，是否你們之前有過不愉快，亦或是你感覺她不喜歡你
3.是否在日常與同事相處中有融入難的感受
能感覺到你是很心細和善良內(nèi)向的，或許職場社交中時常會給你類似的感受。有時距離感來源于缺乏溝通產(chǎn)生的不了解，也許在日常我們無法讓自己變得外向健談，但我們可以嘗試表達的自己需求，這并非要求他人去做什么，而是通過這樣的方式，也許可以增加對方對你的認識，同理也可以增加你對大家的了解。
其次，在不損害他人利益的前提下，我們都可以選擇適合自己的處事風(fēng)格。或許不管我們展現(xiàn)怎樣的自己，都會有人欣賞有人厭惡。與其這樣我們不妨大膽的肯定自己，思考自己的需求，做好自己的工作，展現(xiàn)獨特魅力的你。希望通過我們的探討思考，能對你有些許幫助?