2017-09-26 4256次閱讀
在公司里，與領導相處也很重要，得到領導的信任就更為重要，得到領導的信賴可以贏得同事更多的擁戴，可以滿足心理需要和發(fā)展需要，可以提高工作能力和水平。對于領導敢講真話，不瞞上欺下。但是不能領導喜歡什么你就講什么。如果隱瞞了實情，可能會博得領導一時的歡心，但如因此而導致決策失誤，領導知道后會更理怨你。對下不能因為領導對你器重就亂打領導旗號。靠打旗號辦事情，十個有九個要露馬腳。因為對方是沖著領導的面子辦事情，總要想辦法回個話。打旗號的做法必然會損害領導的威信，而經(jīng)常給領導臉上抹黑的部屬，遲早會被“拒之門外”的?？傊c領導關系處好，好處多多。??
得到領導的信任，領導也就會想知道你的看法，對公司的看法，對同事之間的看法。如果領導問同事關系怎么樣，說明這個領導是一個關心集體的領導，你雖然可以把你的見解說與領導聽，但是不能過多的摻雜著個人情緒，這樣很可能從而讓領導對某個同事有單方面的誤解。這樣如果你同事知道后會跟你產(chǎn)生矛盾，也會影響你以后的工作，那么你就真的是禍從口出，并且很可能無意中壞了一個同事的前程。所以得到領導的器重要珍惜這份器重，事事以公司的利益為先，以大家的利益為選。這樣領導同事都會跟你和諧相處。你的工作也會越來越順心。
上一篇：如何正確處理同事關系
下一篇：如何看待同事關系
