2017-09-26 1712次閱讀
如何看待同事關系是與每個人的心態(tài)有關，你如果愛惜現(xiàn)在的這份工作，那么你就會珍惜現(xiàn)在與你相處的同事，從而重視你現(xiàn)在與同事的關系，重視是一回事，但是與同事相處不要過于討好。因此，與同事相處的第一步便是平等。不管你是在職多年的老員老，還是新進入公司的新成員，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自卑是同事間相處的大忌，如果你因為重視這份工作，從而過去遷就討好同事，那么你在同事的眼里會不自覺的矮一等，反正會增加你的工作難度。
和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，但是也千萬別在辦公室中板著一張臉，讓大家覺得你難相處，或誤會你不屑于和大家共處。面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。我們要平常心的去看待如何看待同事關系這個問題。不要過于討好，也不好過去清高。特別是不要在同事間反復攀比工資、職位、榮譽、做事多少等。這樣你思想上就容易與同事結下疙瘩，關系疏遠。與其這樣努力工作搞出事業(yè)成果，奮發(fā)努力。晉升、加薪、評優(yōu)就有了強有力的硬件基礎。當你苦于難以和上司及同事相處時，你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常?？梢詫巿?zhí)湮滅在搖籃中。
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