【摘要】：越來越多的職場女性，她們正不斷由生活走向工作，走向社會，甚至在各個不同的領域擔當關鍵職位，獨當一面.她們散發(fā)的活力不亞于男性
女性在職場中應該避免這些心理，如今的社會，已不再全是男人的天下，時代的開放以及女性那種追求自我的激情，漸漸的被釋放出來。職場女性儼然成了現(xiàn)今社會生活中一道亮麗而不可或缺的風景線。女性在沒有實質(zhì)性利益的時候，做一個韜光養(yǎng)晦的職場麗人才是明智之舉，干萬不要把自己置于風口浪尖，不要去當那種吃力不討好的職場“女明星”。
? ? ? 女性在職場中應該避免這些心理
缺乏競爭欲望：在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，因為中國一直有那駐外，女主內(nèi)的傳統(tǒng)，所以女性的心理似乎總是使她們覺得在外拼殺，打拼并不適合自己，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。
同性的嫉妒心理：女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足?？上В@種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最后失去大局，嚴重的心理嫉妒容易引發(fā)人格障礙。
漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感：自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝界例外），這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。因為從心理學上的首因效應，漂亮的外貌會給人留下較好的第一印象，好的第一印象是很重要，在競爭中占領先機。而且男女對于成就感的需求各不 相同，推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子因為給了人良好的第一印象后認為已經(jīng)足夠，認為自己已經(jīng)被社會接納，從而導致分心或者失敗。
延續(xù)性心理太強：因為女性的感性認識比較強，所以創(chuàng)造性思維相對較弱，導致很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和感知上，從潛意識上只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
成功會取代愛情：社會上有這樣一種現(xiàn)象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女性背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強人”，因此許多成功女性在的感情問題的很大一部分就會問自己是不是自己事業(yè)上的成功造成自己的強勢而給男方帶來了壓力，所以導致許多女性深信，事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
標簽: 人格障礙
