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可以直接說不要你管嗎?除了工作之外他還管我其他。
可以啊。職場上的交際,也講究邊界感。關(guān)鍵是,領(lǐng)導(dǎo)管你的哪些事是你反感的?表達(dá)出你的感受。當(dāng)然,還要恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá),可以學(xué)一學(xué)如何提高自己的溝通能力。我是擅長職場的咨詢師,認(rèn)知行為流派,目前正低價(jià)活動(dòng)中,如果需要,可以約我談?wù)?,咱們一起探索下,你遇到了怎樣的事兒,又該怎樣回?yīng)更合適。
不可以直接說不要你管,因?yàn)檫@樣會(huì)傷到領(lǐng)導(dǎo)有可能會(huì)給你穿小鞋呀。正確的處理方法是謝謝你,謝謝你的建議或者說好的好的,因?yàn)闆_撞只會(huì)帶來更大的矛盾,有的時(shí)候?qū)Ψ經(jīng)]有開口或者剛剛開口的時(shí)候就馬上說我知道啦,謝謝你。但每次這樣的打斷他說話的時(shí)候他就知道了你的反感可能下次就不會(huì)再嘮叨你了,謝謝對方的意思是感謝對方的好意,即使打斷對方的時(shí)候呢,是因?yàn)椴幌肼犝f話的時(shí)候要緩緩的說,慢慢地說不要帶有情緒。但是心里也會(huì)罵他一句,多管閑事,要你管。好像有點(diǎn)陽奉陰違喲,但是又怎么辦呢?因?yàn)樗悄愕念I(lǐng)導(dǎo)有些事情是沒有辦法的,我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師王立霞。
您好,職場里遇到一個(gè)愛管閑事的領(lǐng)導(dǎo)可真是個(gè)鬧心的事哦。 可不可以說不要您管呢,可以,畢竟要亮明自己的態(tài)度,保有自己的邊界。所以怎么說和表達(dá)自己就是關(guān)鍵啦,您想,他可是您的領(lǐng)導(dǎo),您是希望您自己能工作長久順心的。 既在職場,您可能會(huì)遇到各種不同類型的領(lǐng)導(dǎo)或同事,和他們?nèi)绾蜗嗵幰菜闶侨松男抡n題,在這方面有意識提升下自己,也可把此領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做練習(xí)對象,是不是很好的活素材,這樣事情是不是變得好玩了! 我是壹點(diǎn)靈公益解答師,祝您工作順心如意!
你好,從你的敘述中我感覺到一絲無奈和反感。作為領(lǐng)導(dǎo)又不能直接回懟,這樣難免會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。要是讓領(lǐng)導(dǎo)總是干預(yù)自己的事真的很煩。所以針對這種情況我們可以根據(jù)實(shí)際情況來處理。 1.盡量不要在工作場合提及自己的私生活,讓領(lǐng)導(dǎo)沒有參與的機(jī)會(huì)。 2.如果領(lǐng)導(dǎo)從其他途徑知道了你的事,表示先參與,可以先聽聽她的看法,如果是真心想幫助你,畢竟人生經(jīng)歷不同,也許能給你正確的建議,也未嘗不可。 3.如果是不明事理的瞎摻和,在領(lǐng)導(dǎo)面前說明,事情已經(jīng)被你解決了,讓她無話可說。 人際交往和溝通是一種能力,相信你能夠處理好自己的問題。
您好,直接說“不要你管”不是一個(gè)明智的選擇,這樣可能會(huì)導(dǎo)致您和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系惡化。 您可以采取更委婉和策略性的方式來處理。比如,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)過問工作之外的事情時(shí),您可以微笑著說:“領(lǐng)導(dǎo),感謝您的關(guān)心,不過這方面我自己心里有數(shù),能處理好的?!?br /> 或者找個(gè)合適的時(shí)機(jī),和領(lǐng)導(dǎo)私下溝通,誠懇地表達(dá)您希望在工作之外能有一定的個(gè)人空間,比如:“領(lǐng)導(dǎo),我很感激您對我工作上的指導(dǎo)和關(guān)心,不過有時(shí)候工作之外的一些事情我也想自己獨(dú)立去處理和決定,這樣能讓我更好地成長和鍛煉自己?!?br /> 您覺得領(lǐng)導(dǎo)管您工作之外的事情主要集中在哪些方面呢?
你觀察一下,領(lǐng)導(dǎo)是愛管你的閑事還是包括其他人的閑事他都愛管? 你思考一下,領(lǐng)導(dǎo)是求著你呢?還是你求著領(lǐng)導(dǎo)? 你掂量一下,是直接懟回去好呢還是含蓄委婉地提醒好呢?
你好,從你的敘述中能感覺到你的無奈和困惑。如果除了工作之外的事領(lǐng)導(dǎo)也愛管,有時(shí)候我們可以適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的真實(shí)想法,和領(lǐng)導(dǎo)多溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)什么想法,或許有些時(shí)候他自己也不知道自己可能越界了,有時(shí)候也可以以幽默、玩笑的方式跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊自己的想法,不會(huì)顯得唐突,也不會(huì)讓兩個(gè)人顯得尷尬。 解決問題的最好辦法就是建立良好的溝通,明白彼此的想法,然后協(xié)調(diào),找到適合彼此的方法。 希望我的回答能對你有所幫助或啟發(fā)。
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不可以直接說不要你管,因?yàn)檫@樣會(huì)傷到領(lǐng)導(dǎo)有可能會(huì)給你穿小鞋呀。正確的處理方法是謝謝你,謝謝你的建議或者說好的好的,因?yàn)闆_撞只會(huì)帶來更大的矛盾,有的時(shí)候?qū)Ψ經(jīng)]有開口或者剛剛開口的時(shí)候就馬上說我知道啦,謝謝你。但每次這樣的打斷他說話的時(shí)候他就知道了你的反感可能下次就不會(huì)再嘮叨你了,謝謝對方的意思是感謝對方的好意,即使打斷對方的時(shí)候呢,是因?yàn)椴幌肼犝f話的時(shí)候要緩緩的說,慢慢地說不要帶有情緒。但是心里也會(huì)罵他一句,多管閑事,要你管。好像有點(diǎn)陽奉陰違喲,但是又怎么辦呢?因?yàn)樗悄愕念I(lǐng)導(dǎo)有些事情是沒有辦法的,我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師王立霞。
您好,職場里遇到一個(gè)愛管閑事的領(lǐng)導(dǎo)可真是個(gè)鬧心的事哦。
可不可以說不要您管呢,可以,畢竟要亮明自己的態(tài)度,保有自己的邊界。所以怎么說和表達(dá)自己就是關(guān)鍵啦,您想,他可是您的領(lǐng)導(dǎo),您是希望您自己能工作長久順心的。
既在職場,您可能會(huì)遇到各種不同類型的領(lǐng)導(dǎo)或同事,和他們?nèi)绾蜗嗵幰菜闶侨松男抡n題,在這方面有意識提升下自己,也可把此領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做練習(xí)對象,是不是很好的活素材,這樣事情是不是變得好玩了!
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1.盡量不要在工作場合提及自己的私生活,讓領(lǐng)導(dǎo)沒有參與的機(jī)會(huì)。
2.如果領(lǐng)導(dǎo)從其他途徑知道了你的事,表示先參與,可以先聽聽她的看法,如果是真心想幫助你,畢竟人生經(jīng)歷不同,也許能給你正確的建議,也未嘗不可。
3.如果是不明事理的瞎摻和,在領(lǐng)導(dǎo)面前說明,事情已經(jīng)被你解決了,讓她無話可說。
人際交往和溝通是一種能力,相信你能夠處理好自己的問題。
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你掂量一下,是直接懟回去好呢還是含蓄委婉地提醒好呢?
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解決問題的最好辦法就是建立良好的溝通,明白彼此的想法,然后協(xié)調(diào),找到適合彼此的方法。
希望我的回答能對你有所幫助或啟發(fā)。