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真的，我有什么破壞人際關系的魔力，我到這...
真的，我有什么破壞人際關系的魔力，我到這個單位三年了，前一年開始我們領導開始找我茬，我也不知道為啥，第二年開始我跟跟我玩的比較好的女生不講話了，第三年跟我玩的好的男的也不跟我玩了，然后一邊倒開始孤立我，最后我連最后一個跟我玩的好的我也不想玩了，放棄了，現(xiàn)在不想跟任何單位人員說話。以前上學的時候也是除了閨蜜不想跟別人說話，跟別人玩不好。只能就是關系很僵。我應該是有什么疾病吧。
7個回答
不要給自己貼上“疾病”的標簽哦，你只是可能在人際交往方面遇到了一些困惑和難題。讓我們一起來探索一下其中的原因吧。
你提到領導開始找你茬，這讓你感到困擾。有時候，人際關系的問題可能源于溝通不暢或者對彼此期望的不理解。你覺得有可能是因為什么原因導致了領導對你的態(tài)度發(fā)生變化呢？
另外，你提到跟原本關系好的同事逐漸疏遠，甚至最后選擇了放棄。這確實是一個令人難過的過程。你有沒有嘗試過主動去溝通，了解彼此的想法和感受呢？有時候，我們可能因為一些誤解或者缺乏溝通而錯過了維系關系的機會。
此外，你在上學的時候也遇到了類似的情況，除了閨蜜之外不想跟其他人說話。這可能是因為你在人際交往中有一定的選擇性，更傾向于與特定的人建立深厚的關系。這并沒有錯，每個人的人際交往方式都是獨特的。但是，如果你覺得這種方式對你造成了困擾，我們可以一起探討如何擴大你的社交圈子，讓你在人際關系中更加自如。
記住，人際關系的建立和維護需要時間和努力。不要過于自責或者急于求成。我們可以一步一步來，從學習如何更好地溝通開始，慢慢改善你的人際關系。我相信你有能力克服這個難題，建立起更加健康、豐富的人際關系。
我應該沒有能力改善，我為了改變自己努力很久了，努力了將近10年沒有任何幫助，可能也是因為方向錯了
聽起來你為了改變自己付出了很多努力，這是非常值得肯定的。但你說到“方向錯了”，也許我們可以一起探討一下，是哪些努力沒有達到預期的效果，以及我們是否可以調整一下策略。
在人際交往中，有時候我們過于關注自己的表現(xiàn)，而忽略了與他人的互動和溝通?；蛟S，我們可以嘗試從了解他人的需求和期望入手，找到與他人建立聯(lián)系的共同點。
另外，你是否考慮過尋求專業(yè)的幫助呢？比如，找一位心理咨詢師或者參加一些社交技能方面的培訓，這些都可能為你提供新的視角和方法。
改善人際關系并不是一蹴而就的過程，它需要時間、耐心和正確的策略。我相信，只要我們找到適合自己的方法，你一定能夠建立起更健康、更和諧的人際關系。不要放棄，我會一直在這里支持你。
都說為難自己，方便別人是愚蠢的，所以我現(xiàn)在只想過的舒心一點
為難自己，方便別人并不一定是愚蠢的，這取決于你自己的價值觀和目標。但現(xiàn)在你更想關照自己的感受，這完全沒問題。過得舒心是重要的，畢竟，我們每個人都需要關照自己的內心。
嘗試做一些讓你感到快樂和滿足的事情，無論是看一本好書、去戶外散步，還是和朋友聊天。當你開始關注自己的內心需求，你會發(fā)現(xiàn)生活變得更加充實和有意義。
同時，不要忘了與他人的溝通和交往也是生活的一部分。當你感到舒適和自在時，你也許會發(fā)現(xiàn)與他人建立良好的關系并不那么難。保持開放和真誠，尊重自己的感受，也尊重他人，這樣你就能在保持自我舒心的同時，也享受到與他人的和諧相處。
算了吧，他人我管他怎么樣呢，真的太失望了，
聽起來，你在與他人的交往中遇到過一些讓你失望的事情。這種失望感確實會讓人很難受，我完全能理解你現(xiàn)在的感受。失望是因為我們對他人或事情抱有期望，而當這些期望沒有得到滿足時，我們就會感到失落。但失望也是一種成長的機會，它讓我們重新審視自己的期望和現(xiàn)實的差距，有時候調整期望，也是一種自我保護呢。
不過，生活總是充滿希望的，我們不妨給自己一些時間，去慢慢療愈這種失望感，并試著從中學習和成長。你愿意和我分享一下具體是發(fā)生什么事情讓你有這樣的感覺嗎？