【摘要】：找工作，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？大學(xué)時(shí)一直想不通的一個(gè)問(wèn)題就是，我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)找不到工作，可是找不到工作更不會(huì)有經(jīng)驗(yàn)！
找工作，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？大學(xué)時(shí)一直想不通的一個(gè)問(wèn)題就是，我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)找不到工作，可是找不到工作更不會(huì)有經(jīng)驗(yàn)！大學(xué)期間我一直沒(méi)有實(shí)習(xí)，所以這件事我想不明白也不屑去花時(shí)間做。這就是雞生蛋蛋生雞的死循環(huán)，要如何是好。這個(gè)從0到1的跳躍要怎樣才能做到？
找工作，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦
強(qiáng)調(diào)自身可轉(zhuǎn)移能力：可轉(zhuǎn)移能力具體指求職者在之前工作機(jī)構(gòu)中所展現(xiàn)出的、能夠轉(zhuǎn)移到申請(qǐng)職位中的能力。求職者應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中突出自身在所申請(qǐng)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并在簡(jiǎn)歷其余各部分呼應(yīng)并強(qiáng)調(diào)，即使它們并不是自己之前最主要的工作職責(zé)。舉例而言，如果你想進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中突出自己目前已獲得的、關(guān)于人力資源方面的培訓(xùn)、面試以及人際關(guān)系的工作技能。
突出相關(guān)教育背景：求職者應(yīng)當(dāng)重視自身教育背景與申請(qǐng)職位的匹配度。如果你已完成相關(guān)工作培訓(xùn)，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中突出自身的相關(guān)教育背景，并強(qiáng)調(diào)該培訓(xùn)是大學(xué)課程的一個(gè)組成部分。如果你還在攻讀學(xué)位，那么建議選擇那些與理想職位匹配度較高的課程。這將幫助你在求職過(guò)程中展示更多相關(guān)的工作技能。
重視志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：在你想進(jìn)入的工作領(lǐng)域提供志愿服務(wù)，然后在簡(jiǎn)歷中的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”部分列出自己作為志愿者取得的成就。你也可以在已有的工作崗位上提供“志愿服務(wù)”。舉例而言，如果你對(duì)項(xiàng)目管理感興趣，那么你可以在完成本職工作之外，再為公司的項(xiàng)目協(xié)調(diào)方面添磚加瓦。
建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：與業(yè)內(nèi)人士的非正式交流可以幫助求職者更好地了解所申請(qǐng)的職位與工作領(lǐng)域。通過(guò)這種方式，你可以更多了解業(yè)內(nèi)的新趨勢(shì)，聯(lián)系潛在雇主，獲得工作機(jī)會(huì)。建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的方式還有：加入專業(yè)協(xié)會(huì)，參加行業(yè)活動(dòng)等。
塑造職業(yè)特質(zhì)：雇主希望招聘到那些擁有職業(yè)特質(zhì)的應(yīng)聘者。例如，項(xiàng)目管理的職業(yè)特質(zhì)包括：專注細(xì)節(jié)，善于溝通等。了解在你所申請(qǐng)領(lǐng)域的職業(yè)特質(zhì)，并告訴別人你是如何完善并提升職業(yè)特質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，確保招聘官以及潛在雇主了解你對(duì)所申請(qǐng)職位的熱情和積極性。
創(chuàng)建職業(yè)形象：當(dāng)你獲得了新的工作經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)收集材料，繼續(xù)展示你在工作技能、教育培訓(xùn)以及志愿服務(wù)方面取得的成就，從而幫助你創(chuàng)建更專業(yè)的職業(yè)形象。這種方式被證明為展示個(gè)人成就的有效方式，可以幫助求職者脫穎而出。
