工作的那些事兒 匿名 2018年09月28日 22:23 IP屬地: 山東 我是一個22歲的女生,性格比較內向。 我因為內向話少被辭退過很多次。每次都是干了差不多一個月活或幾個月,就會被領導叫去說你不適合這份工作,你都不愛跟人打交道。每次都是這樣。其實我工作的時候也很認真,從不遲到早退,不會八巴結別人,也不得罪人。勤勤懇懇的工作。就是和別人交流少。我做錯了什么。都是因為我性格內向辭退我。我這次做著前臺的工作呢,我們經(jīng)理就要我多說話,多笑,我就感覺壓力挺大。擔心再被辭退。我該怎么辦。 被瀏覽836次 回答
性格內向不是你的做,既然這些工作真的做不好,或者說不能讓老板滿意,那么就找個不用說話的,就可以了,還是有很多這樣的工作的,加油!
什么工作不用多說話呢!
似乎你已經(jīng)認可了自己就是內向的人?而你從事的工作又是需要多和別人溝通交流,這之間是否會有矛盾呢?
也許現(xiàn)在很迷惑,為什么明明自己把工作做得很好,卻仍然遭到多次遭到老板的辭退,也許只是你選擇的錯誤,你應該去選擇幾乎不和人打交道的幕后工作,做前臺是必定需要一個良好的和人打交道的社交技能的,如果你總是去找這種工作,當然會屢次受到挫敗了。
現(xiàn)在的你似乎很焦慮,自認為是性格內向影響了你的工作。其實性格內向還是外向,都沒有好壞對錯之分。嘗試接納自己,因為你是獨一無二的。
站在顧客的角度看做前臺的話應該親和力蠻重要的吧,微笑也是禮儀問題,說該說的話做該做的事,只是工作而已,誰說內向的人就不會笑沒有個人想法和內涵了呢?不要給自己太大的壓力,都是小問題,不要怪罪于性格,他很無辜
我也22