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在職人員，組內(nèi)剛換的新業(yè)務(wù)，犯了幾個大錯，很害怕去面對，怕被人指責，怕覺得我這個人工作能力不好，或許我的能力真的不好吧
14個回答
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在職人員，組內(nèi)剛換的新業(yè)務(wù)，犯了幾個大錯，很害怕去面對，怕被人指責，怕覺得我這個人工作能力不好，或許我的能力真的不好吧
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是的，面對錯誤也是需要勇氣的，但是唯有面對才能成長不是嗎？既然有了錯誤，被指責一下也是應(yīng)該的。沒有能力，可以培養(yǎng)。
感覺你在懷疑自我中，犯錯讓自己懊惱，但如果一味陷入其中，一直否定懷疑自己，這種不好的狀態(tài)會擾亂你后面的工作。出現(xiàn)問題習慣向內(nèi)攻擊的人，需要調(diào)試一上，歡迎私聊
面對新業(yè)務(wù)，本想把它做好，結(jié)果卻搞砸了，由于害怕被人指責和留下能力不行的印象，所以您害怕去面對，是這樣的嗎？
因為是新業(yè)務(wù)不太熟悉所以犯了錯，知道錯在哪里以后不犯就行了。由于犯錯對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，這樣的負性情緒循環(huán)會影響你以后做事方式，錯了不要緊要勇于面對，誰不是一路犯錯一路成長的，加油！
每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，能力本就是在不斷磨練中提升的，新的業(yè)務(wù)需要一個熟悉的過程，出現(xiàn)錯誤能夠找出原因并克服，反倒是收獲了寶貴的經(jīng)驗。如果陷入在對自我的否定和苛責中，被懊惱的情緒控制了，不去面對，不是白白浪費了機會？其實，只要自己足夠自信和強大，別人的評價并不能真正影響你對嗎
凡事只有敢于面對，才能解決問題，逃避是解決不了任何問題，只能讓問題更復雜。因為你剛剛接觸新的職業(yè)，出錯是難以避免的。積極面對，找原因，多學習才是正確的態(tài)度。
您對新的工作環(huán)境不適應(yīng)嗎？
具體是不明白工作的要求，還是自身能力達不到要求？有針對性就很容易解決
1，不一定。
2，干新業(yè)務(wù)，出錯，在所難免。關(guān)鍵是怎么對待？怎么處理？
3，不要害怕，別人指責，就指責唄，如果指責的對，就虛心接受。沒什么大不了的。
4，會好起來的。相信自己！
從錯誤中學習，不再犯重復的錯誤，也是很大的進步吧！學著接納自己
你犯了錯誤，擔心自責這也是正常的。但現(xiàn)在的錯誤，不能就對自己的能力產(chǎn)生懷疑，否認過去和未來。犯了錯，首先要接納，然后改正就好。
什么東西都有一個適應(yīng)階段，不必太在意，用心做事，一切都會得心應(yīng)手
每個人都會犯錯，沒有完美的人
每個人都會犯錯，找出原因，勇敢面對，分析原因，改正錯誤，下次不再重犯
新業(yè)務(wù)都有個適應(yīng)的過程，出錯也難免。在職場中，組內(nèi)成員間的溝通和配合非常重要，向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事多請教。如果出現(xiàn)了差錯，可以在組內(nèi)求助，將影響降到最小。承擔、勇氣、合作、溝通這些都是一種能力。相信你自己，你不缺乏能力，只是有時忘了你有。