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職場中做事是不是應該做到極致
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11個回答
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你能問這個問題，應該是對自己要求很高吧，完美主義者。愿望是好的，不過有點太嚴苛了。如果這樣就是神了，不是嗎？人估計很難做吧！
職場中做事要盡量去做好工作，因為是我們工作的出發(fā)點，因此要盡量做好，謝謝
這樣看情況吧！如果您有能力將事情做到極致，那當然求之不得，但是達不到要求也無需自責吧！做到自己能做的最好即可，問心無愧！
你好！你想盡力把工作中的每一件事情做到完美，是希望得到領導、同事的贊賞（別人的評價），還是什么原因呢。其實，不管是工作中，還是生活中，我們盡自己的努力去做就好了。沒有完美的工作，沒有完美的人，追求完美會帶來焦慮，追求別人的評價會迷失自我。希望能幫到你。
您好，我覺得只要盡力做問心有愧就好了，不然會給自己的壓力很大，很累哦！
如果要求自己做事做到極致，嚴于律己對自己的提升有幫助。但一件事的結果受很多因素影響，有可能盡了最大努力卻沒把事做好。不用太苛求“極致”的結果
你好，我是壹點零心理服務平臺的公益解答師畢祥旭，感恩遇見。
是最近遇到了什么工作上的問題么？
有一句話叫一分付出一分收獲，行百里者半九十。最后的百分之十需要付出的努力非常大，是否值得呢？
如果是遇到工作上的問題可以具體展開講一下。
你好。
這個事情呢，我理解的是，做任何事情，如何做，做到什么水平，最終其實都是要過自己的這一關。
畢竟你以為的極致不一定是他人眼里的極致，所以，努力了，問心無愧了，自己心里關過了，就好！
你努力的過程，大家看的見！
職場做事，做到位就是很不錯的。管理者和做事著心里的“極致”是不一樣的。效果“極致”很難，體力“極致”很傷害，都不應該是職場目標。
您好，我是壹點靈心理服務者李海婷，很高興能回復您的問題。
您對于此問題的答案是什么呢？極致類似于完美主義，是一種極端、非黑即白思維。往往是高標準的要求。而現(xiàn)實中我們就算想也不太能達到各方面都做到極致完美。因此極致的目標會讓自己失落，會失去成就感。
如果您想表達的是在職場中應該不應該奉獻自己將工作做到極致。那其實就看您內心標準答案就好了。全心努力了，認真負責、問心無愧就好。準許任何人做自己。
希望我的回答能對您有所幫助，如有疑問，歡迎私聊。
你好，我是壹點靈心理服務者曹昳琛。
我理解你對在職場中追求極致的疑問。每個人對于工作的要求和追求都不盡相同。追求極致可以帶來一定的成就感和滿足感，但同時也可能帶來壓力和焦慮。
你對于追求極致的動機是什么？你認為追求極致對你來說意味著什么？
追求極致可以是一種積極的動力，可以推動你不斷進步和成長。然而，過度追求極致可能會導致工作
壓力過大，影響身心健康和工作與生活的平衡。
我想告訴你，每個人都有自己的節(jié)奏和標準。重要的是要找到適合自己己的平衡點，既能追求進步和成就，也能照顧好自己的身心健康。
或許你可以思考一下如何在追求極致的同時保持身心的平衡。
希望能幫助到你。