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2022.12入職的，當(dāng)時(shí)滿心歡喜。。干了4個(gè)月的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)走了。就把我們員工全部調(diào)到另外一個(gè)分公司去 。。
大部分同事都走了，我本身性格內(nèi)向，我的新領(lǐng)導(dǎo)挨著我坐，她脾氣暴躁，情緒不穩(wěn)定，善于吵架 。。。[傷心] 23年底我心情崩潰想走，同事告訴我忍到過年 。。。年后結(jié)束我就提了離職了 。。。離職后的那幾天心情舒暢，心里不裝事了 ，不用擔(dān)心挨罵了 。。
但是現(xiàn)在的工作，真的不好找了 [傷心]
就工資和作息來說，上家公司挺不錯(cuò)的，但是氛圍太差了 。 我又是個(gè)膽小的i 人[傷心] 只想每天一個(gè)人待著，適應(yīng)不了公司的環(huán)境。。
我該何去何從
我能理解你的感受，在上一份工作中經(jīng)歷了種種不如意，離職時(shí)心情舒暢，但又面臨著現(xiàn)在工作不好找的困境。你在上家公司遇到了脾氣暴躁、情緒不穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，這確實(shí)會(huì)給性格內(nèi)向的你帶來很大的壓力。而現(xiàn)在，你一方面懷念上家公司的工資和作息，另一方面又無法適應(yīng)那里的氛圍。
找工作確實(shí)不容易，尤其是找到一份各方面都滿意的工作。你可能感到有些迷茫和困惑，不知道該如何選擇。不過，你已經(jīng)做出了離職的決定，這也是為了自己的身心健康著想。
在這個(gè)過程中，不要過于自責(zé)或焦慮。每個(gè)人都有自己的性格和適應(yīng)方式，你是一個(gè)膽小的 人，喜歡獨(dú)自待著，這并不是缺點(diǎn)，只是你的特點(diǎn)。
接下來，你可以嘗試以下幾點(diǎn)：
1. 繼續(xù)尋找適合的工作：雖然可能會(huì)面臨一些困難，但不要放棄。可以通過各種渠道投遞簡歷，參加招聘會(huì)等。
2. 思考自己的職業(yè)需求：在尋找新工作時(shí)，除了工資和作息，也要考慮工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化是否適合自己。
3. 提升自己的技能：利用這段時(shí)間學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)和技能，提高自己的競爭力。
4. 調(diào)整心態(tài)：保持積極的心態(tài)，相信自己能夠找到一份合適的工作。
5. 尋求支持：和家人、朋友或前同事們交流，他們可能會(huì)給你一些建議和幫助。
最重要的是，要照顧好自己的身心健康。相信你一定能夠找到一個(gè)既能滿足你的需求，又能讓你感到舒適的工作環(huán)境。加油！
您好，我是壹點(diǎn)零心理服務(wù)者，很高興能回答您的問題。
通過你的描述之前的工作工資和作息可以，但是由于領(lǐng)導(dǎo)脾氣差，公司氛圍差，甚至還會(huì)挨罵，終于忍到一年多提出離職，但是現(xiàn)在找工作又不好找，能感受到你失去工作的沮喪和面臨找工作的迷茫，大多數(shù)人面臨失業(yè)和再次重新選擇工作和你一樣的焦慮和迷茫。你說到自己膽兒很小，愿意自己一個(gè)人待著，適應(yīng)不了公司環(huán)境，哪些地方讓你感覺膽兒小呢？你害怕的是什么呢？現(xiàn)在受整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的影響失業(yè)的人很多，很多人像你一樣面臨重新找工作的抉擇，如何在這樣的環(huán)境中去占有優(yōu)勢，你對自己有沒有什么新的規(guī)劃呢？
如何重新找到適合的工作，以下幾個(gè)方面可以參考
一，梳理自己的職業(yè)規(guī)劃。清晰和明確自己職業(yè)定位和發(fā)展方向，這樣可以更好地尋找和篩選適合自己的工作機(jī)會(huì)，避免盲目申請，節(jié)省時(shí)間和精力。
二，不斷學(xué)習(xí)和提升 在找工作過程中，我們不僅要關(guān)注崗位和福利待遇，還應(yīng)該注重自身能力的提升和技能的學(xué)習(xí)?？匆幌伦约河性鯓拥呐d趣愛好，選擇自己比較擅長的領(lǐng)域去進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升。
三，通過有效渠道尋求工作。可以通過網(wǎng)站社交媒體或者朋友推薦。
四，日常生活中多與人溝通交往，打開自己鍛煉自己，提高自己適應(yīng)各種環(huán)境的能力。
感謝您的信任，希望我的回答能對您有所幫助，祝福你早日走出困境。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者林鳳，很高興回答你的問題。
原本不錯(cuò)的工作和工作環(huán)境，因?yàn)楣緝?nèi)部的調(diào)整，換了新的領(lǐng)導(dǎo)，而這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)又脾氣暴躁，使得每天工作感覺很壓抑，擔(dān)心做錯(cuò)事，擔(dān)心被領(lǐng)導(dǎo)罵… 這種情況，確實(shí)很難長久的待下去，我們每個(gè)人都希望工作有一個(gè)好的氛圍，即使工作強(qiáng)度大一點(diǎn)，但是心理上沒有其他的負(fù)擔(dān)。
在職場，決定我們?nèi)チ舻闹饕褪切劫Y待遇、發(fā)展空間、人際關(guān)系、辦公環(huán)境，不管是i人還是e人，都會(huì)因?yàn)橐陨系膸c(diǎn)考慮去留。
工作不好找這個(gè)問題，是現(xiàn)在社會(huì)普遍問題，就業(yè)大環(huán)境確實(shí)不是太好。
建議，根據(jù)自己的專業(yè)、優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)，去精準(zhǔn)的投遞簡歷，多投遞，多面試。面試的時(shí)候調(diào)整狀態(tài)，并且盡可能的了解面試公司的情況，尤其是你比較在意的辦公氛圍，主要是面試時(shí)候與直接上級的溝通，避免出現(xiàn)上家公司的情況。
希望我的回答對你能夠有所幫助，祝順利。
您好！很高興來回答您的問題。
我能感受到您在辭職離開上家公司獲得短暫快樂后的迷茫和焦慮，現(xiàn)在大環(huán)境下就業(yè)都比較困難，這不是您一個(gè)人的問題，不要過多的自責(zé)。您可利用這段空閑下來的時(shí)間多學(xué)習(xí)一下，做好沉淀和準(zhǔn)備，有時(shí)工作機(jī)會(huì)也是一個(gè)機(jī)遇和運(yùn)氣，來了就把它抓住，沒來我們就等。
您說您性格內(nèi)向，喜歡一個(gè)人獨(dú)處，這也沒有什么不好，要是您覺得這種性格影響到您人際交往和工作，想要改變，我們也有方法可以讓他改變。
我是壹點(diǎn)零的心理服務(wù)者吳瓊，希望我的回答能幫助到您，祝您早日找到一份各方面都稱心的工作！
您好！我是壹點(diǎn)靈的心理服務(wù)者劉興。
我能理解您在職場中所經(jīng)歷的困擾與挑戰(zhàn)，從滿懷期待入職到遭遇領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、團(tuán)隊(duì)重組、不良工作氛圍，直至最終離職。
現(xiàn)在面臨重新求職的困境，您對理想工作環(huán)境的向往以及個(gè)性特點(diǎn)使得選擇變得更加復(fù)雜。
基于目前的狀態(tài)，您可以檢視一下現(xiàn)有的資源。并探討可能的應(yīng)對策略：
1. 自我認(rèn)知與定位：
? 性格內(nèi)向：內(nèi)向并不意味著能力不足或不適合工作，許多崗位（如研發(fā)、設(shè)計(jì)、文案、數(shù)據(jù)分析等）都適合內(nèi)向者發(fā)揮所長。關(guān)鍵在于找到能讓自己專注且發(fā)揮優(yōu)勢的工作環(huán)境，避免過度消耗精力在人際交往上。
? 偏好獨(dú)立工作：尋找那些強(qiáng)調(diào)個(gè)人任務(wù)完成度、較少依賴團(tuán)隊(duì)協(xié)作或頻繁會(huì)議交流的崗位。遠(yuǎn)程辦公、項(xiàng)目制工作或者靈活辦公時(shí)間的工作模式可能更適合您。
? 承受壓力能力：考慮到您對情緒不穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)，找一個(gè)管理風(fēng)格溫和、尊重員工、注重工作生活平衡的公司尤為重要。
2. 求職策略：
? 篩選職位：在求職平臺(tái)上設(shè)置關(guān)鍵詞篩選，如“遠(yuǎn)程工作”、“獨(dú)立工作”、“彈性工作時(shí)間”等，同時(shí)關(guān)注公司文化、管理風(fēng)格、員工評價(jià)等信息，優(yōu)先考慮那些強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和諧、尊重個(gè)體差異的企業(yè)。
? 面試準(zhǔn)備：在面試中誠實(shí)地表達(dá)自己對工作環(huán)境的需求，如更傾向于安靜、獨(dú)立工作的環(huán)境，詢問公司關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式、上下級溝通模式的具體情況，看看是否符合您的期望。這樣可以幫助您和未來雇主建立清晰的預(yù)期，避免再次陷入不適的工作氛圍。
? 拓展人脈：雖然您性格內(nèi)向，但可以通過專業(yè)社交平臺(tái)、各種行業(yè)群等方式，與同行建立聯(lián)系，了解潛在的工作機(jī)會(huì)。有時(shí)候，通過熟人推薦或內(nèi)部轉(zhuǎn)介，能找到更符合您需求的工作。
3. 職業(yè)發(fā)展與技能提升：
? 專業(yè)技能更新：審視當(dāng)前市場對您所在行業(yè)或崗位的需求變化，如有必要，參加培訓(xùn)、自學(xué)或考取相關(guān)證書，提升自己的核心競爭力，增加求職成功概率。
? 軟技能培養(yǎng)：盡管您傾向于獨(dú)處，但適當(dāng)提升溝通、沖突解決、情緒管理等軟技能，有助于在必要時(shí)更從容地應(yīng)對職場人際關(guān)系，增強(qiáng)適應(yīng)不同工作環(huán)境的能力。
4. 臨時(shí)過渡方案：
? 兼職/自由職業(yè)：如果全職工作難以立即找到滿意的選擇，可以考慮兼職、項(xiàng)目合作或開啟自由職業(yè)生涯，既能保持經(jīng)濟(jì)來源，又能有相對自由的工作時(shí)間和空間。
綜上所述，面對當(dāng)前的求職困境，您需要結(jié)合自身性格特點(diǎn)和工作偏好，調(diào)整求職策略，積極尋找符合需求的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)考慮提升自身技能和尋求臨時(shí)過渡方案。
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的價(jià)值和適合的工作方式，不必過于焦慮，相信您一定能找到屬于自己的職業(yè)道路。加油！
祝您生活愉快，身體健康！
你問自己該何去何從，是一時(shí)失去方向，考慮之前離職主要源于外因，而不是發(fā)自于內(nèi)心對職業(yè)的選擇，再加上近一年就業(yè)整體不景氣，更容易給目前的你帶去壓力和影響。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理服務(wù)者張健濤
你從待了一年多的公司辭職，雖然擺脫了煩人的領(lǐng)導(dǎo)，但是新的工作不好找，現(xiàn)在的工作你不適應(yīng)，感到焦慮和困惑，不知道該怎么辦。讓人滿意的工作確實(shí)不好找，公司總有不如意的地方。
每個(gè)公司都有所不同，需要一個(gè)適應(yīng)過程。你在新的公司多久了，要是超過幾個(gè)月還沒有適應(yīng)的話，最好尋求專業(yè)幫助。
你說自己喜歡一個(gè)人待著，只是周圍的環(huán)境不會(huì)一直不變，要是自己總是保持一種狀態(tài)，肯定有時(shí)候會(huì)與外界有沖突。讓自己有可塑性，更容易與外界相處融洽。
希望我的回答對您有幫助，有問題歡迎私聊我。
你好，很有緣一起討論你的苦惱。
通過你的問題描述，能感受到你的焦慮，因?yàn)樯霞夜绢I(lǐng)導(dǎo)的脾氣讓你難以忍受，在煎熬中選擇了離職，但又面臨最近工作不好找的大環(huán)境，讓你開始懷疑自己是不是做錯(cuò)了。
你似乎在試圖說服自己，離職這個(gè)選擇沒有做錯(cuò)，但現(xiàn)實(shí)又讓你感到焦慮。如果你繼續(xù)在上家單位堅(jiān)持，確實(shí)是沒有找工作的壓力，不過可能影響你的心情，讓你越發(fā)抗拒上班，進(jìn)而導(dǎo)致心理壓力增大。建議現(xiàn)在的你可以考慮以下幾個(gè)方面：
1.梳理自己的真實(shí)求職需求。根據(jù)自己的情況，認(rèn)真考慮你需要一份什么樣的工作，比如說工作環(huán)境輕松愉快、通勤距離在半小時(shí)以內(nèi)等；
2.學(xué)會(huì)放松自己。趁這段時(shí)間放松一下自己的心情，不去考慮工作的事情，可以順帶著求職，不必當(dāng)做生活的唯一重心；
3.梳理簡歷，休息后認(rèn)真求職，總會(huì)找到合適的工作。
祝生活順利！
能理解到你的感受，跟情緒暴躁的人一起，空間氛圍感是壓迫的，每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，長期處于這樣的壓抑狀態(tài)，人會(huì)緊繃缺少松弛感。
離職后短期內(nèi)感到輕松愉快，但似乎內(nèi)心也有不舍，有對工作的留念，我們終究要繼續(xù)工作回歸社會(huì)，但當(dāng)前的就業(yè)形勢確實(shí)不樂觀，大多數(shù)行業(yè)裁員降薪，所以有可能的話先找份工作做起來？對任何行業(yè)只要愿意投入，找到工作本身的意義感，就會(huì)有堅(jiān)持下去的動(dòng)力，若工作環(huán)境不盡如人意，這點(diǎn)我們無法改變，建議下班以及周末時(shí)間多做些自己喜愛的事情，提升幸福感，看是內(nèi)心能平衡些，加油，期待你的回歸，祝好運(yùn)！
您好，很榮幸你那個(gè)在這里回答您的問題。
您目前是已經(jīng)離職了嗎？如果已經(jīng)離職了，那咱們就向前看吧，山高水遠(yuǎn)，人生路漫漫，一定會(huì)有適合您的工作的。
每家公司每份工作應(yīng)該都有好的地方，一定是有跟咱們的期許匹配的地方，那是不是可以給不如意的地方設(shè)置一個(gè)底線呢？比如您再遇到不如意的工作環(huán)境，先看看自己能不能調(diào)節(jié)消化自己的情緒，如果情緒積攢到一個(gè)頂點(diǎn)，那就到了自己的底線，這樣可能更方便您做判斷。
相信您一定能找到更舒心的工作的，祝您一切順利。
你好，我是壹點(diǎn)靈心理咨詢師。很高興看到你的分享。
我疫情期間遇到過跟你類似的問題，我入職的時(shí)候老板很好，情商高，也很體恤下屬，后來換了個(gè)老板，把整個(gè)組折磨的不成人樣，7個(gè)人走了5個(gè)，我本身對我的工作是很滿意的，待遇也很好，但是惡劣的工作環(huán)境真的讓我很崩潰，每天上班都要去洗手間一個(gè)人哭一會(huì)兒。
后來我還是選擇離開，主要的原因是，錢可以以后再賺，人生是長跑，少賺幾個(gè)月的錢沒有關(guān)系，但是如果影響到我的精神狀態(tài)，我可能幾年都恢復(fù)不好。
人是社會(huì)性動(dòng)物，沒有辦法長時(shí)間在反人性的環(huán)境里生活或者工作。
學(xué)會(huì)理解自己，放過自己，調(diào)整自己，重新出發(fā)。
希望我的經(jīng)歷對你能有所啟發(fā)，祝你生活愉快，加油！
謝謝你哦
你好，我是壹點(diǎn)靈平臺(tái)心理服務(wù)者，有緣與你一起討論你的離職后的煩心事，看了你的描述
因?yàn)樵绢I(lǐng)導(dǎo)的脾氣讓你難以忍受，每天都很煎熬，感受到社會(huì)爾虞我詐，你考慮了許久，最后身心俱疲，還是選擇了離職，當(dāng)時(shí)剛離職時(shí)那時(shí)一身輕松，沒有一點(diǎn)壓力真好。但隨著時(shí)間的轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在的大環(huán)境工作不好找，讓你開始懷疑自己離職是不是做錯(cuò)了。
其實(shí)在疫情這幾年里大環(huán)境真的不好，非常理解你此刻的心情。
你大學(xué)畢業(yè)，工作一年，從心理學(xué)的角度來說，你心目中期待的工作和現(xiàn)實(shí)發(fā)生了沖突，
首先你要放下對以前的印象，看看你內(nèi)心到底需求什么？
如果一味的想原來的工作單位工資高，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)脾氣壞，心里有后悔傾向，認(rèn)為不應(yīng)該任性的把工作辭掉，使得找不到比以前工資高等想法，那你可能先需改變認(rèn)知，舍離，要考慮你到底需要一份怎樣的工作？輕松的，任務(wù)重的，責(zé)任心大一點(diǎn)，工資高一點(diǎn)，你根據(jù)你的需求去定你的目標(biāo)。
建議你測評一下你適合那些工作取向（網(wǎng)上有），那樣你尋找新工作方向感就比較明確了。
趁這段時(shí)間放松一下自己的心情，可以多跑跑步，參加一些社團(tuán)活動(dòng)，或者參加一些技能培訓(xùn)增加內(nèi)核等，到那時(shí)你再回頭看看，自己是會(huì)有另外一片天。
如果還不能擺脫自我對未來的焦慮，建議你尋找專業(yè)的咨詢師用專業(yè)的方法幫助你。
感謝你的信任，望能給你啟發(fā)！
祝生活順利！
打工人，真心不容易?？吹侥銖?2年底入職到離職的經(jīng)歷，想到你后期每天都要提心吊膽的過日子，真心感到十分的痛苦，很難想象你這一年多是怎么熬過來的。
離職確實(shí)是讓自己得到了暫時(shí)的解脫，但馬上又要面臨大環(huán)境不好工作不找的困境，相比來說，似乎又對上一份工作有所懷念，但想想要面對每天的提心吊膽，要讓自己心有余悸，之前的經(jīng)歷似乎對于自己是否還能應(yīng)對職場的信心都產(chǎn)生了動(dòng)搖，有些無所適從。
確實(shí)目前在職場中，讓你擔(dān)驚受怕的領(lǐng)導(dǎo)類型確實(shí)會(huì)有，但這樣的概率并不是太高，無論誰遇到那樣的領(lǐng)導(dǎo)可能都會(huì)感到很糟心，對于咱們打工人來說，其實(shí)挺不容易的，想要完全避免可能不太現(xiàn)實(shí)，可以想想再遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，是不是還有其他的處理辦法：
第一、是不是可以想想辦法調(diào)離這個(gè)部門？
第二、可否看看其他人是如何跟她打交道的，是否可以借鑒一下其他人的相處方式？
第三、一般都是因?yàn)槭裁词虑樗龝?huì)對你產(chǎn)生不滿呢？是否有改進(jìn)提升的空間？
打工其實(shí)并不是件容易的事情，會(huì)遇到各種各樣的問題，我們需要學(xué)會(huì)靈活的處理，畢竟，我們需要去適應(yīng)環(huán)境。
您好！我是壹點(diǎn)靈平臺(tái)心理服務(wù)者劉丹，很高興能回答您的問題。
您入職一年多，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的問題，您的工作干得不開心、不順利。您辭職后發(fā)現(xiàn)工作不好找，意識(shí)到之前工作優(yōu)越的地方，有一些糾結(jié)和矛盾，我可以這樣理解嗎？離開家、走出校園、踏進(jìn)社會(huì)，我們找工作，進(jìn)入新的集體，慢慢從陌生到熟悉，在這個(gè)過程中，需要面對一些挑戰(zhàn)，我能理解您的心情！
我會(huì)根據(jù)您提供的信息給您以下建議，希望能對您有所幫助。1：您提到和同事的相處中會(huì)感到傷心，回想一下當(dāng)時(shí)您內(nèi)心的想法，想到了什么會(huì)傷心，把它記下來；2、調(diào)整好心態(tài)，用積極的態(tài)度去適應(yīng)新環(huán)境、去適應(yīng)社會(huì)，不要先考慮即將要發(fā)生的事；3、您對自己的性格有明確的認(rèn)識(shí)—膽小、喜歡一個(gè)人待著。您需要做些改變：跳出自己的舒適圈，更多的去接觸您沒有接觸過的人或事，您的經(jīng)歷會(huì)幫助您改變自己。祝福您遇到更好的自己！
謝謝您的信任，希望我的回答能對您有所幫助。如有疑問，歡迎私聊！
你好，聽上去在上一家公司里，大部分同事都走了，新領(lǐng)導(dǎo)的情緒不穩(wěn)定，脾氣暴躁會(huì)帶給你不小的擾動(dòng)，以至于你會(huì)感到心情崩潰想走，哪怕上家公司的工資和作息都還不錯(cuò)，哪怕現(xiàn)在找工作并不容易，你也不想再一味地忍受，而是選擇了離職。當(dāng)然離職后，你可能又要重新開始找工作，又要面對許多的不確定，而且一想到萬一以后的工作再遇到不好的氛圍，自己又該怎么辦。
每個(gè)人都有一個(gè)情緒開關(guān)，當(dāng)我們對自己不那么了解時(shí)，這個(gè)開關(guān)很容易就會(huì)被觸發(fā)，然后可能會(huì)給自己帶來一些影響。而對自己了解更多以后，我們就可以自主地來調(diào)節(jié)情緒的開關(guān)。
我想，或許這也是一次機(jī)會(huì)，可以來更深入地了解自己。比如脾氣暴躁的新領(lǐng)導(dǎo)，是她說話的語氣、態(tài)度讓你很難以耐受嗎？還是說她說的某句話你很不認(rèn)同？具體是怎樣的氛圍讓自己感到難受？希望可以對你有所啟發(fā)，祝你一切都好。
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聽起來你因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎鵁馈Ｉ戏莨ぷ饕驗(yàn)榉諊缓米约哼m應(yīng)不了公司環(huán)境所以辭職，現(xiàn)在又找不到合適的工作，你感覺到迷茫和焦慮，是這樣嗎？
我能感覺到你在那種緊張的工作壞境中的崩潰心情，以及辭職后待業(yè)的這種迷茫感受，這確實(shí)讓人感到有些焦慮。很想給到你一些支持?同時(shí)，你能看到自身的弱點(diǎn)，并且來此尋求積極的幫助，說明你已經(jīng)開始察覺和積極地改變意愿，這是非常不容易的，為你點(diǎn)贊?
?我想問，你覺得你是一個(gè)膽小的人，只想一個(gè)人待著，適應(yīng)不了公司的環(huán)境。和不好找工作有關(guān)系嗎？
?在我看來，之前鄰座新領(lǐng)導(dǎo)，你覺得你忍不了她的壞脾氣，這使你產(chǎn)生了職場人際關(guān)系焦慮，你害怕又遇到這樣的人。所以將自己封閉起來不敢往前一步。
?面對這樣的情況，你出現(xiàn)以上情況也是情有可原，但是如果一直這樣下去，你就會(huì)被這件事情一直困住無法前進(jìn)。但你也可以換個(gè)角度去看問題，通過這次不盡人意的職場人際關(guān)系，你可以發(fā)現(xiàn)自己處理關(guān)系時(shí)的短板，你膽小的原因是什么？你為什么喜歡一個(gè)人待著，適應(yīng)不了公司的環(huán)境？你可以把它當(dāng)做一個(gè)契機(jī)，去探索改變提升自己，當(dāng)你終于能學(xué)會(huì)勇敢，學(xué)會(huì)與周圍的人建立真實(shí)的關(guān)系時(shí)，找工作就應(yīng)該不是很難的事情了。
?當(dāng)然，想要從膽小變得勇敢，學(xué)會(huì)與人建立真實(shí)有效關(guān)系，需要一些系統(tǒng)的方法，你可以自己查閱書籍，詢問長輩，也可以尋找專業(yè)的心理咨詢，幫助你提升自己。
希望能幫到你！?