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職場

小王  

領(lǐng)導(dǎo)總是對我態(tài)度不好,工作我做的比團(tuán)隊里的其他人都多,還老找我茬兒。真實人善被人欺??!好幾次想懟他,又忍住了,真不知道怎么辦才好,請各位老師幫忙指點一下[抱拳]

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丁路遙心理咨詢師

如果你非常在意現(xiàn)在的工作,就要忍讓一些,看淡一些。要用積極的心態(tài)面對,這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗自己,一定要把工作做得無可挑剔。平時自已靈活點,嘴甜點,笑容多點,熱情點,特別對領(lǐng)導(dǎo)要孝敬點,圓滑點,雖有點陳腐,但做人必需的。希望老師的建議對您有啟發(fā)。

8個回答
嚴(yán)彥心理咨詢師

這份工作你最看重的是什么?自己能力的提升?老板對你的態(tài)度?找你的茬 可能是老板更看重你的能力,對你要求更高呢。從另一個角度看問題,或許會有不一樣的感悟。

小王普通用戶

嗯,謝謝老師!

賈清潔心理咨詢師

一份好的工作,可以帶來資金,資歷經(jīng)驗,你成就感...你的這份工作能帶給你的是什么呢?領(lǐng)導(dǎo)的想法是我們無法左右和改變的,如果無法做到離開,那我們換個角度看待這個問題,態(tài)度和心境是不是會讓自己更舒服呢。

巫玉輝心理咨詢師

能感受到你是很善良的,很顧及他人的,很勤勞的人!能感受到領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注你哦!你如何看待領(lǐng)導(dǎo)為什么能成為領(lǐng)導(dǎo)呢?

劉艷紅心理咨詢師

您好。能感受得到你內(nèi)心的委屈和不平。明明你自己做的比別的同事多,卻一直沒有得到過領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。你有沒有去看過領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣做?是不是其他同事身上,有領(lǐng)導(dǎo)比較重視的一些能力和特點,而這些能力和特點在你身上卻沒有?

左鳳霞心理咨詢師

工作做得多卻沒有得到應(yīng)有的尊重,生氣也是正常反應(yīng)。直接懟好像也不妥,其實跟人打交道也有些小技巧,不用硬碰硬,卻能化解矛盾。不妨私信我,一起討論尋找一些合適的方法吧。

胡娟心理咨詢師

您好,我想您從小到大都是一個不愛與人爭執(zhí)的孩子吧。每個人都是需要有邊界感的,既然你覺得領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度不好自己還做了很多工作,我們就需要看看你們之間到底發(fā)生了什么?是他對你有誤解?還是你本身哪里的特質(zhì)是他看不慣的?可以跟我私聊分析一下。

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