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誰對誰錯？孰是孰非？
我有個親戚是會計出身腦子反應特別快，所以跟他一起共事我跟不上趟。例如有一回他叫我數藥片一共多少片，我是兩個兩個的數，他卻叫我一下子就拿五個，然后五個五個的數，我半天反應不過來，他卻說沒見過像我動作這么慢的，我告訴他我自己慢慢練，逐漸就熟練了，他仍然說沒有什么時間可以以慢慢練作為借口，必須一上來就以正常凡人的速度，這樣腦子才會越用越靈活，我覺得他說的有一定道理但不全對，因為有的事我想要麻利也因為能力有限練一年也突破不了，所以我想檢驗一下他有不對的地方沒？該怎樣跟他這種性子這么急的人相處和交流呢？
一起共事的人好像在以你不擅長的方式來要求你，這讓你感到不舒服，他說的好像也有些道理，但你可能還是隱隱的覺得哪里不對，你想要反抗和說服他。你的反應應該是正常的，而且你即使在他沒有很好的對待你的情況下，仍然想要和他進行更好的交流，你也挺了不起的。該怎么跟他更好的相處呢，我們看能不能試著分析一下。
一上來就以正常凡人的速度，這樣腦子才會越用越靈活。他是不是覺得你只能以兩個兩個的數，有點不正常，所以想要針對性的這樣來訓練你，認為只要你按照他說的這樣做了，就能很快和正常人一樣甚至更好了。如果是這樣的話，這里的因素其實還挺多的，我們且不說這些道理對應的一些具體方法。我們能看出來的是他的出發(fā)點是很好的，他想讓你變得和正常人一樣。但在方法上，可能需要討論一下。
他的這個方法也表明了他挺急切的，是個急性子。著急之下就可能較少顧及你的感受了，和沒有根據你的情況來看了。不知道你現在幾歲，如果你還未成年，可能跟這方面也有關系的。當然，他的方法也有可能是有效的，就是你如果按照他要求的那樣去做和訓練的話，也許過一段時間你就真得能像他所期望的那樣了，這也是很有可能的。只是這段時間對你來說，可能就會略苦一些。如果你的身體有其他情況，就是這方面不擅長，那就還需要具體看是什么情況。
通過上面的分析來看，想要和他更好的相處應該也不難，就是和他相處，多以他做事情的出發(fā)點來看，多體會到他為你好的那顆心，在這個基礎上再和他討論是不是還有其他更好的方法。
這個其實跟我們和父母相處是類似的，很多父母做事情的出發(fā)點都是很好的，但是很多時候也在打著為孩子好的旗號，傷害了雙方的感情。這是因為在方式方法上大家有分歧，孩子是一個獨立的個體，我們也有自己的看法和想法。不過，孩子能夠體會到父母的出發(fā)點之后，再去跟父母討論相應的方式方法的話，往往會事半功倍的。
比如你可以直接跟對方說，我知道你這樣要求我是為我好，我也特別想成為你想象的那樣子，可是我現在就是無法一下子做到，我們可不可以慢慢來呢，比如從兩個兩個數，變成三個三個數呢。如果就五個五個數的的話，那就會很慢，你也要允許我在這個階段比較慢可能才行等等。
我是壹點靈心理傾聽師王如東，希望我的回復能帶給你一點點啟發(fā)，謝謝你的提問。
他的急與你的慢形成了鮮明的對比，看來你想用自己的方式來嘗試，但又被他干涉，你不知道自己的做法是否對的呢？所以你的內心比較糾結與痛苦，是嗎？
其實沒有對與錯之分，因為你有你的方式，他有他的方法，你們是兩個不同的個體，為何非要想法一致呢？你覺得呢？
你好，每個人都是獨特的，每種性格都有各自的優(yōu)勢，慢工出細活，在一定基礎上熟練了會提高效率，盡力就好。做最好的自己！
喜歡用自己的標準去衡量別人，是以自我為中心和過于相信自己的經驗直覺?；蛟S在性格上比較強勢并有控制欲。
所以，不用為此感到苦惱，世界上本就沒有兩片相同的葉子，也不可能有兩個完全相同的人。你眼中的小事，在別人眼里可能是大事；你認為容易的事，別人卻很難。
建議你可以對他的話做一個界定和區(qū)分，你覺得說得有道理的，可以虛心采納并積極行動。你認為不適用自己的，可以暫時擱置在一邊。
建立清晰的邊界感，辨別自己和他人之間的責任和權利，能有效處理人際關系中的矛盾和沖突。
希望我的回答對你有所幫助，祝越來越好?
尺有所長，寸有所短。不能拿自己的標準要求別人。每個人都有自己擅長的領域。
同事拿自己的標準要求別人自然是不對的。
為避免沖突，還是心平氣和和同事交流此事。
各有d所長，這本來沒有什么誰對誰錯。
你好，謝謝你的提問。
檢驗對方不對的地方的目的是什么呢？如果我們從這里深思一下，會更了解當時自己與對方溝通后，自己的需要。因為親戚說過你動作慢，也側面說你的速度不正常，這是一個等級劃分，在他的標準里，你屬于慢，屬于不正常，所以你希望脫離這個標準體系，尋求自我認可。
那么世間上是不是所有事情都是以快為好的標準，是否有屬于你特點的，以謹慎和循序漸進的為標準的事情呢？我想你心里會有自己的答案。
如何和急性子的人相處？有一些建議:
1.看到急性子的人在某些事情的優(yōu)勢，并認可他在這方面潛能和優(yōu)勢。
2.看到急性子的人在某些事情的劣勢，如容易忽略細節(jié)等，接納并預防巨大風險事件的發(fā)生。或不接納，就保持一定的距離，甚至不交往。
你好，認真閱讀了你的文字
親戚是會計，對數字方面比我們會更敏感一些，數數快是正常的。如果在這方面來做一個比較，可能這不是你的強項，讓你覺得自己特別慢，有點自我懷疑是否真的如親戚講的那樣是嗎。如果用你的強項和親戚比，可能她也比不過你，所以你看得到，大家都各有特點。
你問下要如何和這樣急性子的人相處，其實性格急還是慢不是問題，而是你和她相處過程中你的感受是什么？這個感受是否讓你覺得不舒服。這個感受代表什么。如果可以從這樣的方向考慮，看是否可以找到你要的答案。
你好 你說“因為有的事我想要麻利也因為能力有限練一年也突破不了，所以我想檢驗一下他有不對的地方沒？”
在這個地方您是想說有些能力您沒有突破的想突破，那您使用他的方法嘗試突破，如果能成則說明他的方法有效，如果不能成則說明他的方法有需要改進的地方。
與一個性格急躁、要求迅速反應的人相處和交流的確可能會有挑戰(zhàn)，我曾經也與一位急性子的領導相處，我了解到這樣的可能存在兩個特點：1.對自己的要求高所以對別的要求也高。2.出發(fā)點是想你有所提升但是表達語氣可能會顯得急躁，可能會造成誤傷。
由此可以給出兩個建議：
1.如果您有其他方面比他強，您可以在與他的交往中展示出您比他強的一方面，這樣回容易獲得他的尊重。
2.理解他出發(fā)點是善意的，會幫助您消除內心的一些不愉快的情感體驗。
每個人的能力和經驗都是不同的，所以有些人在某些方面可能會比其他人更敏捷和熟練。你的親戚可能是一個非常聰明和有經驗的人，所以在一些方面他的方法和速度可能會比你更快。但是，這并不意味著他的方法是唯一正確的方法，也不意味著其他人的方法就是錯誤的。
你好，與一個性格急躁的人相處和交流可能是一項挑戰(zhàn)，但以下幾點建議或許能幫助你更好地應對這種情況：
1. 保持冷靜：當他們表現出急躁的行為時，保持冷靜是非常重要的。不要被他們的情緒所影響，盡量保持自己的平靜。
2. 傾聽并尊重：給予他們足夠的傾聽空間，讓他們表達自己的觀點和意見。尊重他們的看法，并且試著理解他們?yōu)槭裁磿羞@樣的反應。
3. 溝通清晰：與這類人交流時，確保你清楚地表達自己的意思。使用簡潔明了的語言，避免模棱兩可或含糊不清的說法。
4. 尋求共同點：找到你們之間共同感興趣或關心的話題，并以此作為交流的起點。尋找共同點可以幫助建立更好的溝通和合作關系。
5. 提供解決方案：如果你認為他在某些觀點上有誤導性或不正確，提供相關證據或例子來支持你自己的觀點。以事實和邏輯來說服對方，而不是與他們爭吵或對抗。
6. 尋求妥協(xié)：如果你們在某個問題上存在分歧，試著找到一個雙方都可以接受的妥協(xié)點。通過合作和讓步來解決問題，這樣可以避免沖突的進一步升級。
7. 自我保護：如果你覺得與這個人相處過于困難或者無法有效交流，確保保護好自己的情緒和利益。有時候，與某些人保持距離可能是更好的選擇。
記住，每個人都有自己獨特的性格和觀點。盡管與急躁的人相處可能會有挑戰(zhàn)，但通過理解、尊重和有效溝通，你仍然可以建立積極的工作關系。