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我是一名晚托班的小學輔導老師,上個月中旬...

匿名  

我是一名晚托班的小學輔導老師,上個月中旬老板叫我叫我現(xiàn)在開始,每周日上午去教學生寫作文,前天老板叫我把簽到表拿給他,我以為只是拿周一到周五的簽到表,忘了拿周日上課的簽到表給他,結(jié)果他就真的只給我發(fā)了周一到周五的工資。我現(xiàn)在很生氣,我覺得老板太不自覺了,就算我忘記了,他也應(yīng)該主動幫我把周日的工資算上去。我那么辛苦的給他那里的學生上課,他居然不給我算贏得的工資。請問我該怎么辦?有什么好的建議嗎?

回答
2個回答
賈健康心理咨詢師

你好,能夠理解工資少發(fā)的心情,畢竟是勞動所得,不過也可能是老板真沒注意,相互理解,建議可以直接問下老板,把情況和老板說清楚,問題應(yīng)該不是很大

王宇心理咨詢師

你好!我是壹點靈心理咨詢師王宇。

描述中了解到 由于工作簽到表你只拿了周一到周五的,所以老板就沒有給你發(fā)中旬以后周日上午的工作報酬。遇到這樣的事情確實讓我們氣憤,郁悶。

你覺得老板太不自覺了,他應(yīng)該主動給你。

這是正常的勞動所得,并且有工作記錄,為自己的權(quán)益爭取是合情合理的。

周日簽到的工作表就是工作記錄。你覺著拿著簽到憑證主動去找老板說報酬的事,你有顧慮嗎?若有,顧慮的原因是什么?

換一種角度想,老板有可能發(fā)工資時忘記了,因為他就是按照表格對賬,你友善的提醒反而會給老板提個醒,以后注意。

想到了就去付諸于行動,干想不做解決不了問題。你說對吧?

希望我的回答可以幫到你。

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